Обязанности:
- сбор, уточнение и формализация требований бухгалтерии и смежных подразделений к отражению хозяйственных операций в учёте;
- описание текущих и целевых процессов: сценарии работы пользователей, исключения, контрольные точки и критерии приёмки. Приоритетные участки — закрытие месяца, расчёт себестоимости и формирование отчётности;
- подготовка постановок для разработки: цель, бизнес-логика, состав данных, проверки, ограничения и критерии готовности;
- участие в оценке трудоёмкости совместно с руководителем группы разработки и согласование изменений требований в ходе реализации;
- участие в проверке реализованных решений по согласованным сценариям, разбор расхождений по данным и консультации пользователей на этапе пилота;
- разбор обращений пользователей по отражению операций в учёте, локализация причины и подготовка задач на изменение конфигурации;
- взаимодействие с руководителем группы разработки по статусу задач, границам работ и рискам срыва сроков;
- подготовка пользовательских инструкций и фиксация ключевых решений по внедряемым изменениям;
- подтверждённый опыт аналитической работы на платформе 1C:Предприятие 8 в части бухгалтерского и налогового учёта.
- уверенное понимание бухгалтерского и налогового учёта в 1C;
- практический опыт работы с конфигурациями 1С: Бухгалтерия, 1C:ERP, 1С:УПП, а также другими типовыми конфигурациями 1С в части бухгалтерского учёта;
- умение готовить постановки задач для разработчиков: цель, бизнес-логика, состав данных, проверки, ограничения и критерии приёмки;
- уточнение требований в ходе реализации совместно с разработчиками и руководителем группы;
- опыт участия в проектах внедрения и перехода между учётными системами: обследование текущих процессов, описание целевого порядка учёта, сверка перенесённых данных, участие в запуске в промышленную эксплуатацию;
- навыки подготовки пользовательских инструкций, фиксации договорённостей и сопровождения приёмки результата совместно с заказчиком и руководителем группы разработки;
- системное мышление, аналитический подход к формализации требований и декомпозиции задач;
- внимательность к учётным данным: периоды, суммы, проводки, расхождения;
- умение работать в многозадачной среде, удерживать приоритеты и границы задач;
- ориентация на практический результат и полноту приёмки внедрённых решений;
- трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- конкурентная заработная плата устанавливается по результатам собеседования, выплачивается без задержек 2 раза в месяц;
- годовое премирование по итогам работы;
- пересмотр заработной платы ежегодно;
- компенсация спорта/санаторно-курортного лечения;
- корпоративные мероприятия;
- ДМС после испытательного срока;
- дополнительное негосударственное пенсионное обеспечение;
- коллективный договор.