ТНС энерго Нижний Новгород
Инженер 1 категории отдела технического аудита
96 600 - 106 800 RUR
- MS Office
- Нормативно-техническая документация
Обязанности:
- Работа по заключению / перезаключению договоров энергоснабжения (купли-продажи электрической энергии), включению / исключению объектов в действующих договорах;
- Ежемесячный расчет стоимости потребленной электроэнергии потребителей (съем и обработка информации с интеллектуальных микропроцессорных счетчиков электрической энергии, прием и анализ актов о безучетном потреблении электроэнергии);
- Взаимодействие с потребителями / энергосбытовыми организациями (ЭСО) и сетевыми организациями (работа с обращениями потребителей, взаимодействие с сетевыми организациями, оформление писем, запросов, ответов, консультации потребителей и отделений ПАО «ТНС энерго НН» по техническим вопросам, организация контрольных съемов показаний с приборов учета потребителей, организация внеплановых проверок приборов учета, организация совместных обследований объектов потребителей, оформление запросов по выверке схем электроснабжения объектов потребителей.
- Высшее образование по направлениям подготовки, соответствующим специфике электроэнергетической отрасли;
- Умение разбираться в электрических схемах (чертежах);
- Знание офисных программ (Word, Excel и т.д.);
- Грамотная речь, высокая стрессоустойчивость, коммуникабельность.
- Место работы: г. Нижний Новгород, ул. Бекетова, д. 3В.
- График работы: пн-чт с 08.00 до 17.00, пт с 8.00 до 15.45.
- Интересная работа в крупной стабильной компании.
- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии.
- Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц.
- Возможность профессионального и карьерного роста.
- Комфортное рабочее место, дружный коллектив, обучение и помощь.
- Мы работаем в рамках существующего трудового законодательства, что подразумевает официальное трудоустройство, основной и дополнительные отпуска, дополнительные выплаты (ежегодная премия, дополнительный бонус при уходе в ежегодный отпуск, доплата за вклад в развитие компании после 1 года работы и др.).
- Ежегодная индексация заработной платы.
- Коллективный договор.
- В компании действует Профсоюзная организация.
- Частичная компенсация стоимости путевок в детские лагеря.
- Современная корпоративная культура: полис ДМС; страхование от несчастных случаев, обучение новых сотрудников и поддержка опытных коллег; для начинающих специалистов предусмотрено наставничество; спортивные, развлекательные и познавательные мероприятия.
- Возможность ротации в другие регионы.