Обязанности:
- Ведение полного кадрового учета в соответствии с действующим законодательством: прием, увольнение, перевод, отпуска в системе 1С ЗУП (версия 8.3).
- Заполнение, ведение и хранение трудовых книжек, журнала движения трудовых книжек и вкладышей к ним, выдача заверенных копий трудовых книжек.
- Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже.
- Ознакомление работников с приказами, локальными нормативными актами и должностными инструкциями.
- Подбор персонала.
- Контроль явки и невыходов персонала, фиксация причин отсутствия.
- Составление и корректировка графиков работы.
- Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам учёта рабочего времени.
- Ведение и своевременное заполнение табелей учёта рабочего времени сотрудников.
- Подготовка отчетности по табелям и графикам.
- Взаимодействие с государственными органами, подготовка к проверкам и участие в них.
- Разработка и актуализация локальных нормативных актов (положения об отделах, должностные инструкции, ПВТР).
- Опыт работы в аналогичной должности в единственном числе со штатом сотрудников более 100 человек.
- Высшее образование.
- Свободное владение ПК (офисные программы), знание оргтехники.
- Опыт работы с большим объёмом информации, внимательность.
- Грамотная устная и письменная речь.
- Ответственность, исполнительность, коммуникабельность, желание учиться и развиваться в направлении управление персоналом.
- Обязателен опыт работы
- Официальная заработная плата.
- Официальное трудоустройство по ТК РФ.
- График работы: 5/2, с 8:00 до 17:00.
- Полная занятость, стабильная заработная плата.
- Дружный коллектив и комфортные условия труда.