Ищем внимательного и системного специалиста, который умеет поддерживать порядок в кадровых документах, знает требования трудового законодательства и готов самостоятельно вести кадровое делопроизводство.
Что предстоит делать:
Кадровое делопроизводство:
- вести кадровое делопроизводство в полном объеме;
- оформлять прием, перевод и увольнение сотрудников;
- готовить трудовые договоры, дополнительные соглашения, приказы и другие кадровые документы;
- вести и актуализировать личные дела сотрудников;
- оформлять и вести трудовые книжки и сведения о трудовой деятельности;
- оформлять командировки, листки нетрудоспособности и другие кадровые документы;
- готовить справки и документы по запросам сотрудников;
- контролировать наличие и корректность кадровых документов;
- вести кадровую отчетность;
- участвовать в ведении воинского учета;
- консультировать сотрудников и руководителей по кадровым вопросам.
Делопроизводство:
- организовывать текущий документооборот компании;
- регистрировать и систематизировать входящую и исходящую корреспонденцию;
- оформлять, регистрировать и хранить документы;
- контролировать движение документов и сроки исполнения поручений;
- вести электронный и бумажный документооборот;
- формировать документы для архивного хранения;
- обеспечивать порядок в документации и своевременное предоставление необходимых документов.
Что мы ожидаем от кандидата:
- опыт работы специалистом по кадрам / инспектором по кадрам от 2 лет;
- знание трудового законодательства Республики Беларусь;
- практический опыт ведения кадрового делопроизводства;
- понимание порядка оформления кадровых документов;
- уверенное владение ПК и MS Office;
- внимательность к деталям и грамотность;
- системность и умение работать с большим объемом информации;
- ответственность и самостоятельность;
- корректность в работе с персональными данными и конфиденциальной информацией.
Будет преимуществом:
- опыт ведения воинского учета;
- знание 1С;
- опыт работы с электронным документооборотом;
- опыт ведения кадрового делопроизводства в организации со штатом 50+ сотрудников.
Мы предлагаем:
- официальное трудоустройство в соответствии с законодательством Республики Беларусь;
- график работы 5/2, с 9:00 до 18:00;
- понятную зону ответственности и самостоятельность в рамках своего функционала;
- взаимодействие непосредственно с руководством и сотрудниками компании.
Заработная плата: по результатам собеседования.
Если вам близок системный подход к работе с людьми и документами, будем рады познакомиться!