МЦ ПрофиМед
Менеджер по подбору персонала
Не указана
- Подбор персонала
- Мотивация сотрудников
- Внутренние коммуникации
- Система мотивации персонала
Обязанности:
- Вести активный поиск медицинского персонала (врачи, медицинские сестры, администраторы).
- Самостоятельно искать кандидатов через HH.ru, Avito, социальные сети, Telegram-каналы, рекомендации и другие доступные источники.
- Проводить первичные телефонные и очные интервью, презентовать условия работы и отвечать на вопросы кандидатов.
- Организовывать запись кандидатов на собеседование с руководителем
- Вести базу кандидатов и регулярно предоставлять отчёт по воронке: отклики, дозвоны, назначенные интервью, подтверждённые кандидаты, выходы, невыходы и причины отказов.
- Опыт подбора персонала от 1 года.
- Практический опыт закрытия вакансий различного уровня.
- Навык самостоятельного поиска кандидатов и работы с разными каналами привлечения.
- Опыт проведения телефонных интервью и работы с возражениями кандидатов.
- Умение вести несколько вакансий одновременно и расставлять приоритеты.
- Уверенное владение HH.ru, работными сайтами, мессенджерами
- Грамотная устная и письменная речь, доброжелательная, но настойчивая коммуникация.
- Самоорганизация, ответственность за результат, готовность быть на связи в согласованные рабочие часы.
-
Мы предлагаем:
- Удалённую работу
- Оформление по договору ГПХ или штат на срочный трудовой договор.
- Понятные целевые показатели по подбору и регулярную обратную связь от заказчика.
- Возможность самостоятельно выбирать каналы поиска и выстраивать рабочий процесс.
- Возможность продления сотрудничества при успешном закрытии вакансий
- Прозрачный доход: оклад + бонус за одного привлеченного кандидата, итоговый уровень дохода обсуждается индивидуально;
- график работы 5 х 2, 8 часовой рабочий день