СП ООО JAC MOTORS TOSHKENT
Инженер по техническому надзору
Не указана
- Технический надзор
- Строительный контроль
- Техническая документация
- оформление документации
- Взаимодействие с государственными контролирующими органами
- Сопровождение строительства
- Узбекский — C1 — Продвинутый
- Английский — B1 — Средний
- Русский — C1 — Продвинутый
Обязанности:
- Осуществление технического надзора за выполнением строительно-монтажных работ на всех этапах строительства.
- Контроль качества, объемов и сроков выполнения работ в соответствии с утвержденной проектно-сметной документацией.
- Проверка соответствия применяемых строительных материалов и конструкций нормативным требованиям и техническим условиям.
- Контроль соблюдения технологии производства работ, строительных норм и правил (СНиП, ГОСТ, СП).
- Проверка исполнительной документации, участие в приёмке скрытых работ, промежуточных и окончательных этапов строительства.
- Подготовка замечаний, предписаний, участие в их устранении и контроле сроков выполнения.
- Ведение журналов работ, составление отчетности по выполненным мероприятиям.
- Взаимодействие с подрядными организациями, заказчиком, проектными и контролирующими организациями.
- Высшее техническое образование (желательно — "Промышленное и гражданское строительство" или смежные специальности);
- Опыт работы в техническом надзоре/службе заказчика/строительном контроле — от 3 лет;
- Наличие действующего сертификата 4-й категории ОБЯЗАТЕЛЬНО;
- Знание нормативной базы в строительстве;
- Умение читать проектную документацию, владение AutoCAD, MS Office, желательно — MS Project, 1С:Смета.
- Знание правил ведения исполнительной документации.
- Ответственность, внимательность, умение работать в команде.
- Сертификат 4-й категории обязателен;
- Наличие удостоверения о повышении квалификации/аттестации по технадзору — будет преимуществом.
- Интересная и стабильная работа с современным корпоративным управлением;
- Конкурентоспособная заработная плата и льготы в соответствии с навыками, знаниями и опытом работы, в том числе в частном секторе;
- Ежегодные бонусы в зависимости от выполнения KPI;
- Трудоустройство согласно Законодательству РУз;
- Все другие условия, обсуждаемые с каждым кандидатом, определяются индивидуально.