Сбер Лигал — это дочерняя компания Сбера, мы развиваем маркетплейс юридических услуг, работая в партнерстве с Федеральной палатой адвокатов.
Мы растём и усиливаем команду подбора - ищем рекрутера, который умеет работать с бизнесом, брать ответственность за результат и любит качественный найм
Задачи
- закрывать полный цикл: бриф → профиль позиции → сорсинг (HH, LinkedIn, рекомендации) → интервью → оффер → выход
- совместно с заказчиком формировать точный профиль позиции и уточнять критерии оценки
- проводить интервью, оценивать мотивацию и риски (контроффер, пассивный интерес) и заранее подсвечивать их заказчику
- вести воронку и отчётность в ATS: время закрытия, конверсия по этапам, причины отказов
- параллельно закрывать несколько вакансий разного уровня - от массовых до точечных
Ожидания от кандидата
- от 5 лет в рекрутменте и опыт именно полного цикла
- сильные навыки интервьюирования и умение выстраивать коммуникацию с заказчиком
- структурность и самостоятельность
- плюсом, опыт в digital / финансах / продажах/
Мы предлагаем
- устойчивую компанию с ресурсом Сбера за спиной
- адекватных заказчиков и прозрачный процесс
- конкурентный доход и реальное влияние на то, как устроен рекрутмент