РусТальМаш

Менеджер по персоналу (бизнес-помощник)

100 000 - 100 000 RUR
  • Набережные Челны
  • От 1 года до 3 лет
  • Управление персоналом
  • Кадровое делопроизводство
  • Подбор персонала
  • Адаптация персонала
  • Система мотивации персонала
  • Трудовой кодекс РФ
  • HR-аналитика
  • Разработка и внедрение системы KPI
  • Оценка персонала
  • 1С: Зарплата и управление персоналом

«РусТальМаш» — завод полного цикла, 18 лет на рынке. Проектируем, производим, монтируем и обслуживаем мостовые, козловые, консольные краны и кран-балки. Заказчики — металлургия, машиностроение, добыча, нефтехимия по всей России.

За что отвечаете:

  • Эффективность команды: у каждой роли понятный результат и показатели; производительность, загрузка, узкие места по людям; помощь руководителям в проведении планёрок и обратной связи.
  • Мотивация: аудит зарплат, уход от голых окладов, бонусная система (за что платим всегда и за что сверх), KPI.
  • Найм: профили должностей, воронка кандидатов, собеседования с проверкой навыков.
  • Адаптация: план 30/60/90 дней для каждого новичка, чтобы новые сотрудники выходили на результат предсказуемо, а не как повезёт.
  • Развитие: индивидуальные планы развития сотрудников, встречи по контролю и развитию.
  • Культура: чтобы люди хотели работать и приходить на работу, а главное — приносили результат.
  • Аналитика по людям: текучесть, сроки закрытия вакансий, стоимость найма, причины ухода.
  • Кадровое делопроизводство: приём, переводы, отпуска, увольнения; трудовые договоры, приказы, личные дела; электронные трудовые книжки и отчётность в СФР (ЕФС-1); табель учёта рабочего времени; воинский учёт.

Кого ищем:

  • опыт в HR от 2 лет, не только подбор: строили мотивацию, адаптацию или оценку персонала;
  • знаете кадровое делопроизводство и Трудовой кодекс, умеете самостоятельно вести кадровый учёт;
  • умеете переводить работу человека в измеримые показатели и не боитесь цифр, уверенно работаете в Excel;
  • проводите собеседования по структуре, с проверкой навыков;
  • самостоятельны: сами предлагаете решения и доводите их до внедрения;
  • находите общий язык и с рабочими, и с руководителями;
  • будет плюсом: опыт на производстве, внедрение KPI или грейдов, знание 1С:ЗУП.

Что предлагаем:

  • оклад 100 000 ₽ до вычета налогов;
  • прямое подчинение директору;
  • оформление по ТК РФ, зарплата 2 раза в месяц;
  • график 5/2 с 8:00 до 17:00, Индустриальный проезд, 3А, бесплатная вахта по Новому городу;
  • подарки к праздникам, детские новогодние подарки, корпоративные мероприятия.