Кузет-Техмонтаж

Менеджер по работе с клиентами

250 000 - 450 000 KZT
  • Алматы
  • От 1 года до 3 лет

ОБЯЗАННОСТИ:

  • Ведение и сопровождение действующих клиентов компании.
  • Контроль своевременной оплаты услуг клиентами.
  • Ежедневная работа с дебиторской задолженностью (ДЗ).
  • Проведение звонков клиентам по вопросам задолженности, согласование сроков оплаты.
  • Контроль обещаний по оплате и повторное взаимодействие с клиентами при нарушении договорённостей.
  • Предупреждение клиентов о необходимости своевременной оплаты.
  • Работа с клиентами, имеющими просроченную задолженность.
  • Сохранение действующих клиентов и снижение оттока.
  • Консультирование клиентов по услугам, тарифам и изменениям условий обслуживания.
  • Приём и обработка обращений клиентов.
  • Подготовка коммерческих предложений и проведение переговоров.
  • Ведение клиентской базы и своевременное внесение информации в систему.
  • Подготовка отчётности по оплатам, ДЗ, приросту и оттоку клиентов.
  • Взаимодействие с бухгалтерией, операторами и другими подразделениями компании по вопросам клиентов и задолженности.

ТРЕБОВАНИЯ:

  • Опыт работы с клиентами от 1 года.
  • Грамотная устная и письменная речь.
  • Навыки ведения телефонных переговоров.
  • Умение работать с возражениями и находить решения в сложных ситуациях.
  • Настойчивость и ответственность в работе с дебиторской задолженностью.
  • Ориентация на результат и выполнение поставленных показателей.
  • Умение работать с большим объёмом информации.
  • Владение ПК, Excel и CRM-системами.
  • Внимательность, организованность, стрессоустойчивость.
  • Умение самостоятельно планировать рабочий день и контролировать поставленные задачи.

УСЛОВИЯ:

  • Официальное трудоустройство.
  • Фиксированная заработная плата + бонусная часть по результатам работы.
  • Дополнительная мотивация за снижение дебиторской задолженности и выполнение плановых показателей.
  • График работы: 5/2.
  • Рабочее место в офисе.
  • Обучение и поддержка на период адаптации.
  • Возможность профессионального и карьерного роста.
  • Понятная система показателей и мотивации.
  • Работа в стабильной компании.