Главная задача: Ручной поиск, аудит, «душевное» привлечение 100 микро-блогеров в бренд-экосистему Zepter и полное ведение коммуникации с ними на всех этапах марафона.
Ключевые обязанности:
- Ручной скаутинг: Ежедневный поиск и ручной отбор блогеров в Instagram, TikTok и Telegram с аудиторией от 100 до 5 000 подписчиков в целевых нишах (осознанные мамы, ЗОЖ/биохакинг, домашние шеф-повара).
- Аудит вовлеченности: Ручная проверка качества аккаунтов блогеров: расчет ERR (уровня вовлеченности под постами) — отсеивание накруток, проверка комментариев на искренность.
- Установление H2H-контакта: Запись персонализированных приглашений, проведение теплых переговоров и привлечение блогеров к сотрудничеству на условиях тест-драйва приборов и работы за процент (CPA/Маркетинг-план).
- Поддержка амбассадоров: Курирование блогеров: ответы на вопросы, мотивация, сбор обратной связи.
Требования к кандидату (Критерии отбора):
- Опыт работы: От 1–2 лет в сфере Influence-маркетинга, PR или SMM. Опыт успешного привлечения блогеров по бартеру или CPA-модели будет огромным плюсом.
- Развитые навыки H2H-коммуникации: Эмпатия, умение искренне общаться, находить подход к людям и продавать идею/ценности бренда, а не просто предлагать сухую коммерцию.
- Понимание алгоритмов соцсетей: Четкое понимание того, как работают Reels, TikTok, Shorts, что такое вовлеченность аудитории и как отличить «живой» блог от накрученного ботами.
- Личные качества: Высокий уровень самоорганизации, стрессоустойчивость, грамотная устная и письменная речь.
Мы готовы предложить:
• Стабильность, все инструменты для успешного выполнения поставленных целей;
• Комфортное рабочее место, уютный офис с оборудованной кухней в центре;
• Высокий уровень самостоятельности и ответственности;
• Дружный коллектив, нацеленный на достижение личного и командного результата;
• График работы - пн.- пт.: 10.00 – 18-30, обед: 13.00 – 13.30.