Ищем самостоятельного и проактивного HR-специалиста, который умеет не только вести HR-процессы, но и действительно «заточен» на подбор и результат. Нам нужен человек, который умеет самостоятельно закрывать вакансии, работать с руководителями, видеть потребности бизнеса и предлагать свои решения, а не ждать подробных инструкций.
Обязанности:
- Ведение полного цикла подбора персонала: от формирования профиля вакансии и поиска кандидатов до выхода и адаптации сотрудника;
- Организация и сопровождение процессов обучения и развития сотрудников;
- Обеспечение эффективной коммуникации между сотрудниками и руководителями;
- Участие в разработке и реализации HR-проектов, направленных на повышение вовлечённости и лояльности сотрудников;
- Организация корпоративных мероприятий и внутренних коммуникаций;
- Инициирование и реализация HR-инициатив для развития корпоративной культуры;
- Взаимодействие смежными подразделениями по вопросам управления персоналом.
- Опыт работы в HR от 3 лет на позициях HR Manager / HR Generalist;
- Опыт самостоятельного ведения HR-процессов и взаимодействия с руководителями;
- Опыт подбора офисного, линейного и профильного персонала;
- Опыт организации обучения, адаптации и развития сотрудников;
- Знание трудового законодательства Республики Казахстан;
- Отличные коммуникативные и организационные навыки;
- Проактивность, самостоятельность и умение доводить задачи до результата;
- Свободное владение казахским и русским языками — обязательно.
Условия:
-
Участие в стратегически важных HR-проектах;
-
Профессиональный и карьерный рост;
-
Поддерживающую команду и открытое руководство;
-
Конкурентный уровень оплаты труда.
- График работы:
— Основной период: 5/2 с 9:00 до 18:00
—Сезон (март — июнь): 6/1, суббота с 10:00 до 14:00