Менеджер по работе с маркетплейсами (контент-менеджер)

Если ты переполнен здоровыми амбициями и нереализованными инициативами, считаешь себя профессионалом, но при этом стремишься к дальнейшему развитию, желаешь развиваться, расти и зарабатывать вместе с компанией – приходи к нам!

Обязанности:

• Создание новых карточек. Написание названия по правилам Ozon, заполнение всех характеристик (вязкость SAE, API, ACEA, допуски OEM), описание, загрузка фото.
• SEO-оптимизация карточек. Сбор семантики (ключевых запросов покупателей), вписывание ключей в название, описание, характеристики; улучшение видимости в поиске.
• Создание инфографики и дизайна. Создание дизайна обложки, инфографики с указанием допусков, преимуществ, отличий. Обновление дизайна в текущих карточках на новый
• Rich-контент. Добавление расширенного описания с таблицами, изображениями, видеообзорами.
• Обновление и корректировка карточек. Исправление ошибок в характеристиках (если производитель обновил допуски), актуализация фото, изменение описания.
• Обработка отзывов, рекламаций и ответы на вопросы покупателей.
• Увеличение объемов продаж и прибыли через маркетплейсы.(https://www.ozon.ru/seller/td-rusoyl/, https://www.ozon.ru/seller/nordeks-ofitsialnyy-diler-smazochnyh-materialov/)

Требования:

• Опыт работы с карточками товаров на маркетплейсах.
• Опыт работы с графическими и видео редакторами для создания визуалов карточки.
• Опыт использования ИИ в создании графического и видео контента.
• Знание функционала OZON и WB: продажа, продвижение, анализ данных.
• Грамотная письменная речь.
• Быстрая обучаемость и высокая ответственность.
• Инициативность.
• Знание программы 1С:8 Торговля ,УПП, КА, ERP.
• Позитивный настрой, желание работать и развиваться!

Условия:

• Работа в офисе компании.
• Пятидневная рабочая неделя с 8.30 до 17.30.
• Испытательный срок 3 месяца.
• Командировок не предусмотрено.

Наши преимущества:

• Не стартап, наша компания уже имеет солидные продажи на маркетплейсах, увеличиваем штат для дальнейшего развития.
• Дружный, позитивно настроенный, «заряженный» коллектив.
• Возможность развития профессиональных навыков и роста, в том числе личного дохода.
• Возможность карьерного роста до руководителя отдела по работе на маркетплейсах.
• Официальное трудоустройство.
• Своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц).
• Скидки на продукцию компании.