SMM-менеджер в REDMEX (сфера fashion)

REDMEX — российский премиальный бренд верхней одежды в Санкт-Петербурге.
Компания на рынке уже более 10 лет и сейчас, почти, каждый известный блогер и медиа - личность ходят в одежде нашего бренда.

Нас выбирают известные покупательницы России и Мира! Среди них - Роузи Хаттингтон Вайтли, Оксана Самойлова, Виктория Боня, Ирина Дубцова, Яна Пилецкая, Певица Ханна, Елена Летучая, и многие-многие другие!

Приглашаем в команду профессионалов, кому интересно развиваться в Fashion люкс сегменте, работать с интересными людьми и разбираться в трендах.

Сейчас мы в поиске SMM специалиста, который будет не просто вести социальные сети, а полноценно развивать медийность бренда через контент, общение с блогерами, организации PR мероприятий и коллабораций на стыке стратегий SMM и PR продвижения.

Задачи:

• Полное ведение соц. сетей бренда с учетом четкой smm-стратегии, а не ситуативно. А также обработка фото и монтаж роликов для reels и stories;
• Организация и проведение фото- и видеосъемок, в том числе личное участие в съемках по необходимости.
• Коммуникация и организация сотрудничеств с блогерами, инфлюенсерами, UGC и партнерами;
• PR-продвижение бренда посредством организации мероприятий с приглашенными партнерами в магазине (клиентские дни, праздники и пр.);
• Отслеживание трендов и поиск новых форматов;
• Проведение анализа проделанной работы, поиск узких горлышек и внедрение улучшений для масштабирования медиамаркетинга бренда;
• Взаимодействие с внешними креативными специалистами при необходимости (фотографы, стилисты, визажисты и пр.)

Что мы ждем от специалиста:

• Прохождение профильных обучений и опыт работы SMM - обязательны (опыт медиапродвижения проектов в сфере Fashion будет преимуществом);
• Хорошая насмотренность в области премиального fashion-сегмента;
• Отличные навыки обработки материалов съемок, монтаж роликов (умение грамотно использовать AI-инструменты в работе с контентом будет плюсом);
• Готовность и желание быть в кадре по необходимости;
• Инициативность, самостоятельность и ответственность за результат;

Нам нужен человек, который не ждет ТЗ, а сам анализирует контент и тренды, предлагает идеи и доводит их до результата.

• Гибкий график: выезды для проведения съемок (в тч в магазине) около 3-х раз в неделю, в остальном - удаленно в своем режиме с учетом дедлайнов;
• Доход до 100 000 ₽ (фикс + KPI), выплаты 2 раза в месяц;
• Есть возможности профессионального и материального роста;
• Внимательный и отзывчивый руководитель, энергичная команда и большое поле для развития!

Этапы отбора: короткая анкета и интервью с hr → тестовое задание → интервью с руководителем → испытательный срок.