Газстройпром

Заместитель директора департамента обеспечения и сопровождения производственного персонала

Не указана
  • Санкт-Петербург
  • Более 6 лет
  • Управление персоналом
  • Обучение персонала
  • MS PowerPoint
  • Обучение и развитие
  • Прогнозирование
  • Планирование численности
Обязанности:
  • Участие в организации функции «Планирование и учет численности работников на объектах строительства»;

  • Анализ и прогноз укомплектования объектов строительства персоналом;

  • Участие в проекте автоматизации процесса учета численности и движения персонала;

  • Сбор и анализ информации о явочной и списочной численности работников;

  • Сбор и анализ информации о перевахте работников;

  • Прогнозирование численности работников на объектах строительства в разрезе специальностей;

  • Подготовка решений по перераспределению персонала между объектами строительства (банк специальностей).

Требования:
  • Высшее техническое или экономическое образование (строительство, технологии строительства, экономика и управление на предприятии строительства)

  • Дополнительное повышение квалификации в сфере "Управление проектами"

  • Опыт работы в качестве Руководителя в области планирования численности и управления проектами на строительном/производственном предприятии

  • Опыт и экспертиза в вопросах планирования СМР (технико-людские ресурсы)

  • Опыт автоматизации процесса учета численности работников

  • Готовность быть лидером изменений в компании

  • Опыт лидирования кросс-функциональных проектов

  • Опыт работы в жестких временных рамках

  • Экспертиза в привлечении иностранных рабочих граждан и аутстаффинга вахтовым методом работы

  • Подбор и удержание персонала: организация комплексного процесса привлечения, отбора и удержания сотрудников

Условия

  • График работы 5/2 (ненормированный рабочий день - предусмотрены дополнительные дни к отпуску);
  • Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ;
  • Официальная заработная плата;
  • ДМС для Вас и Ваших детей (после завершения и/с);
  • Широкие возможности для профессионального развития.