Требования:
1) разработка плана работ по осуществлению производственного контроля в организации;
2) осуществление производственного контроля за соблюдением работниками требований промышленной безопасности;
3) организация и проведение проверок на предмет соблюдения требований промышленной безопасности;
4) выдача руководителям структурных подразделений организации, обязательные для исполнения предписания об устранении выявленных нарушений;
5) организация разработки планов мероприятий по обеспечению промышленной безопасности и ликвидации аварий;
6) организация работы по подготовке проведения экспертизы в области промышленной безопасности;
7) внесение руководителю организации предложений:
о проведении мероприятий по обеспечению промышленной безопасности, об устранении нарушений требований промышленной безопасности;
о приостановлении работ, осуществляемых с нарушениями требований промышленной безопасности, создающих угрозу жизни и здоровью работников или которые могут привести к поражающему воздействию опасных производственных факторов на персонал, население, окружающую среду;
об отстранении от работы лиц, не прошедших своевременно подготовку, переподготовку по вопросам промышленной безопасности;
8) получение документов и материалов, необходимых для оценки состояния промышленной безопасности в организации;
9) проведение анализа причин возникновения аварий и инцидентов на опасных производственных объектах и хранение документации по их учету;
10) организация подготовки и переподготовки работников по вопросам промышленной безопасности;
11) доведение до сведения работников опасных производственных объектов информацию о внесении изменений и (или) дополнений в нормативные правовые акты Республики Казахстан в области промышленной безопасности;
12) организация расследования и учета аварий, несчастных случаев, произошедшего вследствие аварии;
13) осуществление иных полномочий, предусмотренных законодательством Республики Казахстан в области промышленной безопасности.
Условия:
- Официальное трудоустройство.
- Своевременная выплата заработной платы.
- Гибкий график работы.
- Трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан.