-
Полное руководство деятельностью общества на всех этапах — от строительства завода до вывода на проектную мощность и операционной деятельности;
-
Формирование стратегии развития общества, бизнес-плана и инвестиционной программы, их защита перед советом директоров и инвесторами;
-
Управление реализацией инвестиционного проекта: проектирование, строительство, оснащение, пусконаладка, ввод в эксплуатацию;
-
Управление эффективностью общества (финансово-экономический анализ, оптимизация затрат, повышение рентабельности, контроль ключевых показателей);
-
Управление процессами производства и обеспечения качества детского питания в соответствии с международными стандартами и требованиями законодательства РК;
-
Организация взаимодействия с банками, инвесторами, аудиторами, страховыми компаниями, поставщиками оборудования и подрядчиками;
-
Управление процессами корпоративного управления, отчётности перед инвесторами и советом директоров;
-
Организация работы по развитию партнёрских отношений с торговыми сетями, дистрибьюторами и ключевыми клиентами;
-
Обеспечение соблюдения законодательства РК в области пищевой безопасности, охраны труда, экологии и инвестиционной деятельности.
-
Высшее образование (желательно — пищевая технология, инженерия, экономика, менеджмент);
-
Опыт работы на руководящих позициях (генеральный директор, исполнительный директор, директор по производству/развитию) не менее 5 лет;
-
Опыт управления проектами «с нуля»: строительство, запуск и вывод промышленного предприятия на проектную мощность;
-
Опыт работы в пищевой промышленности; опыт в производстве детского питания, молочной или смежной отрасли — преимущество;
-
Знание международных стандартов безопасности пищевой продукции (HACCP, ISO 22000, GMP) и требований к детскому питанию;
-
Опыт взаимодействия с государственными органами Казахстана и получения инвестиционных преференций, разрешений и лицензий;
-
Знание законодательства РК в области инвестиций, пищевой безопасности, охраны труда и экологии;
-
Управленческие и лидерские качества: системное мышление, умение принимать решения в условиях неопределённости, стрессоустойчивость, переговорные навыки.
-
Пятидневная рабочая неделя с 2 выходными днями;
-
Изначально удаленный режим работы, в перспективе - работа в офисном формате.