Директор магазина

Твоя задача

— Рост выручки и прибыли магазина на 20–30%
— Управление командой и ежедневной операционкой
— Контроль цифр, выполнение планов, результат

Что важно

— Опыт управления людьми и показателями
— Комфортно работаешь с планами продаж и KPI
— Сам принимаешь решения в рамках системы, ключевые — обсуждаем с собственником
— Не ждёшь, что за тебя будут думать

Что даём

— Royal Flowers — узнаваемый бренд и стабильный спрос
— Фикс + KPI-бонус, доход выше рынка
— Реальное влияние на результат и рост
— Перспектива развития внутри сети

❌ Не подойдёт тем, кто:
администрирует, боится цифр, не отвечает за результат и ждёт постоянного контроля.

В сопроводительном письме расскажите про ваш опыт управления людьми. Сколько человек, какой проект и какие результаты были достигнуты.