Владхлеб

Руководитель отдела по работе с ключевыми клиентами

До 200 000 RUR
  • Владивосток
  • От 3 до 6 лет

Приглашаем в нашу команду Руководителя службы по работе с ключевыми клиентами.

Чем предстоит заниматься:

  • Развивать продажи продукции компании на закреплённой территории.

  • Работать с ключевыми сетями: «Пятерочка», «Реми», «Самбери», «Квартет вкусов», «Светофор», «Маяк» и другими федеральными и локальными сетями.

  • Вести переговоры с партнёрами, заключать и сопровождать договоры, согласовывать условия сотрудничества (ассортимент, цены, промо, полочное пространство).

  • Готовить и реализовывать планы по развитию торговых партнёров.

  • Управлять командой: в прямом подчинении — 2 КАМ (Key Account Manager) и 3 мерчандайзера.

  • Ставить задачи, контролировать KPI, обучать, развивать и мотивировать сотрудников.

  • Регулярно проводить полевые аудиты торговых точек.

  • Мониторить цены, акции и активность конкурентов, анализировать эффективность продаж.

  • Вести отчётность и планировать по закреплённой территории.

Нам по пути если, если у вас:

Высшее образование.

  • Опыт работы на аналогичной должности (предпочтительно рынок FMCG).

  • Опыт личных продаж, опыт построения и развития системы продаж.

  • Опыт управления отделом продаж

  • Продвинутые аналитические навыки (Excel, BI-инструменты).

  • Знание конъюнктуры рынка и технологий продаж.

  • Знание этики делового общения.

  • Готовность к командировкам 1 раз в квартал.

Мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство, своевременная выплата заработной платы, оплачиваемые больничные и отпуска.

  • Подарки на праздники и юбилейные даты, материальная помощь в трудные периоды жизни, к свадьбе и поступлению ребёнка в 1 класс.

  • Корпоративные мероприятия: выезды, экскурсии, различные соревнования и конкурсы (Гонка героев, гребля на лодках «Драконах», велозаезды, лыжные забеги, турниры по боулингу и др.), поздравления сотрудников с Новым годом, 8 марта, 23 февраля, внутренние конкурсы для сотрудников и их семей.

  • Система обучения и развития персонала с ориентацией на профессиональные интересы сотрудника.

  • Система внутреннего наставничества, преемственности и кадрового резерва.

  • График работы: с 08:00 до 17:00 пн-пт.

  • Конкурентная заработная плата (оклад + бонусная часть по результатам).

  • Возможности профессионального роста и развития.

  • Дружная команда профессионалов.