НУРБЕКОВА

Бухгалтер по расчету заработной платы

Не указана
  • Семей
  • От 3 до 6 лет
  • 1С: Предприятие 8
  • Казахский — C2 — В совершенстве
  • Русский — B2 — Средне-продвинутый
Обязанности:
  • * Расчет и начисление заработной платы сотрудникам;
    * Расчет отпускных, больничных и других выплат сотрудникам;
    * Расчет и перечисление налогов, социальных платежей и обязательных отчислений;
    * Ведение кадрового и зарплатного учета в части, необходимой для расчета заработной платы;
    * Ведение бухгалтерского и налогового учета по двум ИП;
    * Подготовка и своевременная сдача налоговой, статистической и иной обязательной отчетности;
    * Работа с электронными счетами-фактурами и сопутствующими бухгалтерскими документами;
    * Контроль правильности отражения хозяйственных операций;
    * Ведение первичной бухгалтерской документации;
    * Сверка расчетов с бюджетом;
    * Контроль сроков уплаты налогов и сдачи отчетности;
    * Взаимодействие с банками, налоговыми органами и другими государственными органами при необходимости;
    * Участие в закрытии отчетных периодов;
    * Консультирование руководства по вопросам бухгалтерского и налогового учета;
    * Поддержание бухгалтерского учета в актуальном и корректном состоянии.
Требования:
  • * Опыт работы бухгалтером от 2–3 лет;
    * Знание бухгалтерского и налогового законодательства Республики Казахстан;
    * Практический опыт расчета заработной платы и налогов;
    * Опыт подготовки и сдачи налоговой отчетности;
    * Уверенное владение 1С;
    * Знание ЭСФ, ИС ЭСФ, Кабинета налогоплательщика и других необходимых сервисов;
    * Внимательность, ответственность, самостоятельность;
    * Умение соблюдать сроки сдачи отчетности и уплаты налогов;
    * Готовность самостоятельно вести бухгалтерский участок без постоянного контроля руководителя.
Условия:
  • * Официальное трудоустройство;
    * Работа в стабильной компании;
    * График 5/2, с 09:00 до 18:00;
    * Выходные: суббота и воскресенье;
    * Обед за счет работодателя;
    * Социальный пакет в соответствии с законодательством РК;
    * Своевременная выплата заработной платы;
    * Работа с двумя ИП;
    * Размер заработной платы обсуждается на собеседовании и зависит от опыта и профессиональных навыков