Зверев Прохор Евгеньевич

Рекрутинговый агент

120 200 - 155 200 RUR
  • Пермь
  • Нет опыта
  • Подбор персонала
  • Разработка должностных инструкций
  • Кадровое планирование
  • Анализ кадрового потенциала
  • Анализ требований
  • Деловое общение
  • Деловая коммуникация
  • Телефонные переговоры
  • Интервью по компетенциям
  • Проведение собеседований
  • Составление предложений о работе
  • Массовый подбор персонала
  • Битрикс24
Мы ищем результативного рекрутингового агента, который будет вести подбор преимущественно по телефону и массово закрывать вакансии. Ваша задача — не просто собирать отклики, а системно доводить кандидатов до трудоустройства: от первого контакта до выхода на работу.

Что вы будете делать:

  • выстраивать системный подбор — контролировать сроки и конверсию на каждом этапе;
  • работать с тёплой базой кандидатов и активно вести исходящую коммуникацию по телефону;
  • обрабатывать входящие отклики, квалифицировать соискателей и распределять поток;
  • консультировать кандидатов, прозрачно рассказывать об условиях и снимать возражения;
  • сопровождать кандидатов дистанционно до выхода на работу — держать связь, напоминать, помогать с документами, фиксировать статусы.

Мы ждём специалиста, который:

  • нацелен на результат и готов нести ответственность за каждый этап подбора;
  • организован и пунктуален — умеет планировать день и соблюдать сроки;
  • умеет выстраивать доверительные отношения и спокойно работать с сомнениями и возражениями;
  • уверенно ведёт переговоры по телефону, говорит чётко и по делу, не теряет нить разговора.

Мы предлагаем:

  • оклад 40 000 рублей + сдельный доход от 20 000 рублей (без потолка — заработок растёт с количеством закрытых вакансий);
  • бонусы за выдающиеся результаты и перевыполнение плана;
  • график 5/2 с 10:00 до 18:00 — стабильная загрузка и предсказуемое планирование;
  • работу в офисе в центре города — комфортные условия и стабильная связь для телефонных коммуникаций;
  • полностью предоставленную технику и все доступы к системам — ничего не нужно приносить с собой;
  • поддержку сильной команды: обмен опытом, регулярные разборы кейсов и помощь в сложных ситуациях;
  • прозрачную мотивацию: вы всегда видите, как ваши действия влияют на доход;
  • возможность влиять на процессы: ваши идеи по улучшению подбора мы готовы обсуждать и внедрять.

Если вы любите динамику, не боитесь телефонных разговоров и хотите видеть прямой результат своей работы — присылайте отклик.

Будем рады познакомиться и вместе выстроить эффективную систему подбора!