Обязанности:
- Ведение штатного расписания, контроль корректности установления должностей и должностных окладов
- Ведение изменений к штатному расписанию
- Расчет нормативного штатного расписания
- Разработка локальных нормативных актов по оплате труда
- Знание основных нормативных документов по формированию заработной платы работников, составление тарификации работников
- Разработка критериев оценки труда и показателей для премирования работников
- Составление бюджета по труду и заработной плате на основании штатного расписания
- Ежемесячный анализ заработной платы
- Подготовка приказов по оплате труда
- Осуществление проверки показателей для расчета з/пл по сдельной системе оплаты труда
- Расчет заработной платы по платным услугам, по родовым сертификатам (сдельной системе оплаты труда)
- Анализ трудовых процессов, проведение хронометражных наблюдений
- Анализ показателей и данных по заработной плате и численности работников
- Подготовка отчетности по з/плате
- Самостоятельное изучение нормативных документов по з/пл и актуальных изменений к ним.
- полная занятость (работу по удаленке не рассматриваем)
- Высшее экономическое образование
- Опыт работы в здравоохранении более 1-года
- Уверенный пользователь EXCEL, WORD, Power Point
- Знание программ: Барс-Онлайн
- Знание трудового законодательства
- Аналитический склад ума, ответственность, исполнительности
-
Условия:
- Официальное трудоустройство с первого дня строго по ТК РФ.
- График работы: 5/2 (суббота, воскресенье и праздничные дни — всегда выходные)
- Стабильная заработная плата (выплаты без задержек 2 раза в месяц на банковскую карту).
- Полный социальный пакет (оплачиваемые ежегодные отпуска, больничные листы, отчисления в Социальный фонд)