On Clinic Almaty

Менеджер по контролю качества в контакт-центре

От 300 000 KZT
  • Алматы
  • От 3 до 6 лет
  • Телефонные переговоры
  • Деловая коммуникация
  • Обучение и развитие
  • Навыки продаж
  • Аналитическое мышление

Обязанности

  • Мониторинг диалогов: Прослушивание звонков и проверка текстовых чатов на соответствие регламентам и стандартизированным скриптам.

  • Оценка качества: Заполнение чек-листов, фиксация ошибок операторов и оценка соблюдения норм общения.

  • Работа над ошибками: Проведение индивидуальных сессий обратной связи с операторами, разбор сложных кейсов и корректировка их работы.

  • Аналитика и отчетность: Формирование регулярных отчетов по качеству работы контакт-центра и выявление системных проблем.

  • Обучение и поддержка: Сопровождение новичков в период адаптации и проведение дообучения по слабым местам действующих сотрудников.

  • Развитие стандартов: Участие в актуализации скриптов, регламентов и ответов на частые вопросы (FAQ).

Требования

  • Знание CRM Bitrix24: Уверенный пользователь (история коммуникаций, сделки, задачи, чаты).

  • Опыт работы: От 3-5 лет в контакт-центре на позиции супервайзера, специалиста ОКК или старшего оператора (групплида).

  • Понимание стандартов: Знание этапов продаж/обслуживания, техник работы с возражениями и деловой этики.

  • Аналитический склад ума: Умение находить причинно-следственные связи и структурировать ошибки в отчеты.

  • Навыки менторства: Способность экологично и конструктивно доносить критику, сохраняя мотивацию сотрудников.

  • Личные качества: Внимательность к деталям, эмоциональная устойчивость, объективность и беспристрастность.

  • Языковые навыки: Свободное владение казахским и русским языками в совершенстве (устная и письменная грамотность, грамотно поставленная речь).

Условия

  • График работы: 5/2 (фиксированные выходные) или посменный график (обсуждается на собеседовании).

  • Оплата труда: Своевременная выплата заработной платы.

  • Оформление: Официальное трудоустройство согласно ТК РК.

  • Профессиональный рост: Возможность развивать направление контроля качества и влиять на стандарты сервиса компании.

  • Бонусы и социальный пакет:

  • Льготное медицинское обслуживание для сотрудника.

  • Питание за счет работодателя.