ЛУКОЙЛ

Главный энергетик Группы по эксплуатации и ремонту оборудования

Не указана
  • Ворсино (Калужская область)
  • От 3 до 6 лет

ЛЛК-Интернешнл (100% дочернее предприятие ПАО «ЛУКОЙЛ») – один из ведущих производителей масел, смазок и технических жидкостей. Производство смазочных материалов охватывает 4 собственные производственные площадки, включая производство масел полного цикла на Пермском и Волгоградском НПЗ и 2 совместных предприятия. Компания выпускает около 800 наименований смазочных материалов, позволяющих использовать современные масла ЛУКОЙЛ в технике и оборудовании любого уровня сложности.

Обязанности:

  • Реализация технической политики Общества в области, эксплуатации, реконструкции и ремонта энергетического оборудования, и внедрения новой техники и технологий.

  • Обеспечение объектов Филиала топливо-энергетическими ресурсами в том числе газопотребления, газораспределения и контроль за их рациональным потреблением.

  • Организация сопряжения реализуемых в Обществе проектов с действующими и проектируемыми энергосистемами, выдача заключений по разработанным проектам, осуществление надзора за строительством и реконструкцией объектов энергетики.

  • Разработка текущих и перспективных планов по повышению энергоэффективности производства.

Требования:
  • Высшее профессиональное (техническое) образование.
  • Стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях в нефтеперерабатывающей отрасли не менее 3 лет.
  • V группа по электробезопасности в электроустановках до и выше 1000 В.
  • Уверенный пользователь программ MS Office.
Условия:
  • Адрес места работы -Калужская область, Боровский район, село Ворсино, Северная промышленная зона, владение 8.
  • Официальное трудоустройство, полный социальный пакет.
  • Медицинское обслуживание (полис ДМС).
  • График работы 5/2.
  • Бесплатное питание.
  • Доставка корпоративным транспортом.
  • Ежегодная индексация заработной платы.
  • Годовая премиальная выплата.
  • Материальная помощь к отпуску.
  • Премия ко Дню Нефтяника.
  • Компенсация санаторно-курортного лечения.
  • Компенсация на организацию детского оздоровительного отдыха.
  • Дополнительные оплачиваемые дни отпуска.
  • Возможность карьерного роста и обучения.