РенКап Банк

Главный специалист кредитных операций отдела сопровождения документарных операций

Не указана
  • Москва
  • От 3 до 6 лет
  • Документальное сопровождение
  • Документооборот
  • Английский — B2 — Средне-продвинутый
Обязанности:
  • Выполнять текущую операционную деятельность отдела: своевременное разрешение и отслеживание проблем, связанных с кредитами корпоративных клиентов; ввод данных в банковские системы; проверка документов клиентов по сделкам с вышеуказанным продуктом; выверка данных; обработка запросов клиентов, тестирование и внедрение новых продуктов и систем.
  • Подготовка отчетности, связанной с работой Отдела, а также подтверждение данных операционной системы (Диасофт), выявлении и исправлении операционных и бухгалтерских ошибок Отдела.
  • Знать и соблюдать требования нормативных документов в области кредитных продуктов.
  • Знать и соблюдать требования валютного законодательства РФ.
  • Разработать и поддерживать операционный модуль (Банковской операционной системы) для поддержки кредитных продуктов;
  • Координировать / участвовать в тестировании и во внедрении, как новых продуктов, так и устранении недостатков и технических проблем в существующих;
  • Помогать бизнесу в проверке кредитных договоров;
Требования:
  • Опыт работы в операционном отделе кредитных продуктов не менее 5 лет.
  • Отличное знание российского бухгалтерского учета, а также знание российского законодательства, регулирующего деятельность в области кредитных продуктов.
  • Знание и соблюдение требования корпоративной политики и процедур.
  • Аналитические способности, умение расставлять приоритеты в рамках решения поставленных задач;
  • Внимание к деталям, инициативность, энергичность, высокая степень мотивации, старательность и нацеленность на результат, умение работать в команде.
Условия:
  • Гибридный график работы в формате 3/2;
  • ДМС с покрытием стоматологии и возможностью подключения к программе близких родственников;
  • Программа страхования жизни, от несчастных случаев и критических заболеваний;
  • Дополнительные дни отпуска;
  • Доплата до оклада при отсутствия по болезни;
  • Программа помощи работникам (бесплатные консультации с целью эмоциональной и психологической поддержки, консультации с юристом и финансовым экспертом);
  • Программы обучения и развития для сотрудников;
  • Специальные предложения от компаний-партнеров (спорт, путешествия, культурные мероприятия).