Мы — динамично развивающаяся группа компаний в сфере промышленного и гражданского строительства, проектирования и инжиниринга.
Реализуем масштабные проекты, развиваем современные технологии управления и формируем сильную профессиональную команду.
В связи с развитием HR-функции приглашаем в команду HR-менеджера, который будет участвовать в развитии корпоративной культуры, внутренних HR-процессов и сопровождении сотрудников на всех этапах их работы в компании.
Обязанности:
-
подбор и адаптация персонала
- организация полного цикла подбора персонала;
- проведение интервью и оценка кандидатов;
- сопровождение кандидатов до выхода на работу;
- участие в разработке HR-регламентов;
- участие в формировании планов обучения;
- развитие внутренних коммуникаций;
- участие в автоматизации HR-процессов;
- подготовка HR-аналитики и отчетности;
- участие в проектах по развитию организационной структуры компании.
- участие в развитии HR-бренда работодателя.
- высшее образование;
- опыт работы HR-менеджером от 2 лет;
- опыт подбора специалистов различного уровня;
- понимание процессов адаптации и оценки персонала;
- знание трудового законодательства Республики Казахстан;
- уверенное владение MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Teams);
- высокий уровень коммуникации, инициативность, системное мышление, ответственность;
- умение работать в режиме многозадачности.
- знание казахского языка обязательно.
Будет преимуществом
- опыт работы в строительных, проектных, производственных или EPC-компаниях;
- опыт автоматизации HR-процессов;
- опыт проведения обучения;
- участие в проектах организационного развития;
- знание 1С и HR-систем.
- Официальное трудоустройство согласно ТК РК.
- Современный офис и дружная команда.
- График работы 5/2
- Возможность профессионального развития и карьерного роста.