Специалист по обучению и развитию персонала

Ищем самостоятельного L&D-специалиста, который будет вести полный цикл обучения сотрудников: от выявления потребностей и формирования плана обучения до организации, проведения, оценки эффективности и подготовки отчетности.

Основные задачи:

• Анализ потребностей в обучении и формирование плана;
• разработка обучающих программ, материалов, тестов и курсов;
• организация и проведение тренингов, вебинаров и других мероприятий;
• работа с LMS / iSpring Learn;
• организация обучающей части адаптации новых сотрудников;
• взаимодействие с внутренними экспертами и внешними провайдерами;
• оценка эффективности обучения и подготовка L&D-аналитики;
• развитие корпоративной базы знаний и культуры обучения;
• выявление распознавание удержание талантов,

• участие в развитии и укреплении корпоративной культуры и ценностей компании;

• организация и проведение тимбилдингов, корпоративных мероприятий, командных активностей и других инициатив для повышения вовлеченности сотрудников;

• разработка и реализация внутренних мероприятий, направленных на командообразование, коммуникацию и развитие корпоративного духа;

Требования:

• Опыт в L&D / обучении и развитии персонала от 3 лет;
• опыт ведения обучения полного цикла;
• уверенное владение Excel, PowerPoint;
• опыт работы с LMS/iSpring будет преимуществом;
• сильные организационные, аналитические и презентационные навыки;
• русский и казахский - свободное владение;

• опыт организации корпоративных мероприятий, тимбилдингов и инициатив по развитию корпоративной культуры будет преимуществом;

• Конкурентная заработная плата + KPI + бонусы;

• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;

• Оформление в штат, согласно Трудовому кодексу РК;

• Современная, амбициозная команда с сильной корпоративной культурой;

• Обучение за счёт компании;

• Участие в корпоративных мероприятиях: тимбилдинги, тренинги, вебинары, корпоративы;

• Работа в динамичной среде с высокими стандартами и ориентацией на результат.