C&B Аналитик

О роли

C&B Аналитик поддерживает направление Compensation & Benefits в части операционного расчёта и администрирования бонусов сотрудников. Основная задача роли — обеспечить точный, своевременный и прозрачный расчёт ежемесячных бонусов для front-office направлений, непосредственно влияющих на выручку бизнеса.

В этой роли особенно важны сильные навыки работы в Excel, включая продвинутые формулы, Power Query и построение расчётных моделей. Специалист будет отвечать за полный цикл бонусных расчётов и станет ответственным за этот процесс внутри C&B.

С чем предстоит работать

• Рассчитывать ежемесячные бонусы для front-office направлений.
• Создавать и поддерживать расчётные модели и калькуляторы в Excel и Power Query.
• Анализировать данные и выявлять расхождения и ошибки в расчетах.
• Взаимодействовать с бизнес-направлениями и другими участниками процесса.
• Постепенно оптимизировать и автоматизировать процесс расчёта, снижая объём ручной работы.
• Консолидировать процесс расчёта и верификации бонусов в рамках C&B, устраняя дублирование между функциями.

Что ожидаем от кандидата

• Опыт работы от 6 месяцев в C&B, HR/People Analytics, финансовой аналитике или смежной области.
• Уверенное владение Excel и продвинутыми формулами.
• Навыки работы с большими объёмами данных и построения расчётных моделей.
• Знание Power Query будет преимуществом.
• Аналитическое мышление и внимание к деталям.
• Системный подход к работе с процессами и желание их автоматизировать и улучшать.

Что мы предлагаем

Мы создаём среду, в которой можно влиять на результат, расти профессионально и сохранять баланс между работой и личной жизнью.

• Возможность участвовать в развитии одного из крупнейших мобильных финансовых продуктов региона, напрямую влияя на клиентский опыт и бизнес-результат.
• Высокий уровень автономии, ответственности и влияния на решения в рамках своей роли.
• Взаимодействие с сильными кросс-функциональными командами.
• Комфортабельный офис и удобный график работы: 09:00–18:00 или 10:00–19:00, 5/2.
• Конкурентную компенсацию.
• Полностью оплачиваемый испытательный срок — 3 месяца.
• Медицинскую страховку после прохождения испытательного срока.
• Корпоративный английский и работу в мультикультурной команде.
• Тренинги, профессиональные курсы и финансирование обучения на Coursera, Udemy и других образовательных платформах.
• Возможности для профессионального и личностного роста.
• Тимбилдинги, спортивные активности и внутренние сообщества.
• Полезные и вкусные перекусы в офисе.
• Дополнительные оплачиваемые выходные дни в рамках программы «Особые дни»:
• Выходной в день рождения — 1 дополнительный оплачиваемый выходной.
• Дни для заботы о ребёнке — 2 дополнительных оплачиваемых выходных дня в год для сотрудников, у которых есть ребёнок.