Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме;
- Оформление приёма, перевода и увольнения сотрудников;
- Подготовка и оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений, ВЛА;
- Оформление приказов по личному составу;
- Ведение личных данных и кадровой документации сотрудников;
- Оформление отпусков, командировок, больничных и других кадровых документов;
- Ведение штатного расписания и графика отпусков;
- Ведение табеля учета рабочего времени;
- Контроль своевременного предоставления сотрудниками необходимых документов;
- Внесение изменений в кадровые документы;
- Подготовка справок, копий документов и другой информации по запросам сотрудников;
- Ведение учёта кадровых документов и обеспечение их правильного хранения;
- Работа с электронным кадровым документооборотом;
- Подготовка и сдача необходимых кадровых отчётов;
- Ведение воинского учета;
- Взаимодействие с военкоматами по отчетности ,бронированию и иным направлениям;
- Контроль соблюдения требований трудового законодательства РФ;
- Консультирование сотрудников по вопросам оформления трудовых отношений.
- Опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 5 лет;
- Хорошее знание трудового законодательства РФ;
- Практический опыт оформления приёма, перевода и увольнения сотрудников;
- Понимание полного цикла кадрового документооборота;
- Уверенное владение ПК;
- Опыт работы в 1С:ЗУП 3;
- Внимательность при работе с документами и персональными данными;
- Ответственность и аккуратность;
- Умение работать с большим объёмом информации;
- Соблюдение сроков;
- Умение самостоятельно организовать свою работу;
- Грамотная устная и письменная речь.
- Условия:
- Работа в стабильной компании «Продстар»;
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- Стабильная заработная плата;
- График работы: 5/2 с 9 до 18;
- Полный рабочий день;
- Работа в профессиональной и дружелюбной команде;
- Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.