В диверсифицированный Холдинг ищем HRD с опытом сопровождения бизнеса в период активного роста и масштабирования.
Бизнес расширяется, запускаются новые проекты и направления, растут команды. Нужен HRD, способный своевременно перестраивать организацию и HR-процессы под новый масштаб бизнеса.
Основные задачи
- организационное развитие Холдинга в условиях масштабирования;
- проектирование и оптимизация организационных структур;
- выстраивание ролей, зон ответственности и взаимодействия между функциями и бизнесами;
- планирование численности и потребности в персонале с учётом роста и запуска новых проектов;
- подбор и усиление руководителей и ключевых команд;
- развитие системы C&B, мотивации и Performance Management.
Кого ищем
- опыт работы на руководящих позициях в HR;
- опыт организационного развития и участия в трансформационных изменениях;
- понимание ключевых HR-процессов: подбор, C&B, Performance Management;
- системное и гибкое мышление;
- развитые коммуникативные навыки, умение выстраивать взаимодействие с руководителями и командами;
- способность быстро адаптироваться и находить решения в условиях роста и изменений.