UNIQUE FABRIC

Территориальный управляющий

Не указана
  • Санкт-Петербург
  • От 3 до 6 лет
  • Управление командой
  • Управление персоналом
  • Обучение персонала
  • Мотивация персонала
  • Управление продажами
  • Открытие розничных магазинов
  • Развитие продаж
  • Анализ бизнес показателей

UNIQUE FABRIC Это российский бренд одежды, мы работаем в сфере fashion-retail с 2013 года - тогда был открыт наш первый магазин в Санкт-Петербурге.

Мы придерживаемся концепции медленной моды в работе над нашими вещами. Это означает, что вся наша одежда отлично сочетается между собой и долго сохраняет свою актуальность.

Сейчас мы ищем в свою команду Территориального управляющего

Чем предстоит заниматься:

  • Управление финансовым результатом, обеспечение достижений показателей выручки;
  • Достижение плановых показателей в подотчетных магазинах (4 магазина);
  • Ведение регулярной аналитики и отчетности по экономическим показателям в рамках своей деятельности;
  • Управление воронкой продаж;
  • Контроль соответствия магазинов стандартам обслуживания и мерчендайзинга;
  • Поддержание высокого уровня сервиса;
  • Участие в разработке и реализации маркетинговых акций, внутренних конкурсов и внедрение новых идей и инструментов для повышения продаж;
  • Работа с клиентской базой и CRM;
  • Работа со стоком;

Наши ожидания от кандидата:

  • Успешный опыт управления несколькими магазинами fashion retail, в роли территориального/регионального управляющего от 3-х лет;
  • Наличие реальных достижений по ключевым показателям эффективности работы розницы;

  • Отличное понимание и умение анализировать и влиять на основные цифры, работать с показателями;
  • Способность эффективно принимать управленческие решения и быстро реагировать на ситуацию;
  • MS Office, 1C, уверенный пользователь

Мы предлагаем:

  • Динамичная работа в профессиональном и дружном коллективе;
  • График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня;
  • Программа лояльности для сотрудников (скидки на продукцию);

  • Оформление по ТК РФ;
  • Разъездной характер работы;
  • Достойная оплата труда: оклад+KPI.