Территориальная Генерирующая компания-2

Мастер производственного участка котлотурбинного цеха

До 87 200 RUR
  • Ярославль
  • От 1 года до 3 лет

Немного о нас: ТГК-2 является одной из крупнейших теплоэнергетических компаний Северо-Западного и Центрального федеральных округов России. Мы производим электрическую и тепловую энергию и поставляем ее потребителям Архангельской, Вологодской, Костромской, Новгородской и Ярославской областей РФ. Нас более 4000 человек. Присоединяйтесь к нашему большому и дружному рабочему коллективу!

Чем предстоит заниматься:
  • Сопровождать ремонты: планировать работы, проводить дефектацию, контролировать подрядчиков и принимать готовые объекты (оборудование, здания, сооружения).
  • Работать с оборудованием: контролировать переключения в тепловых схемах, проводить пуски, остановы и опробование систем.
  • Обеспечивать безопасность: выдавать наряды и распоряжения на ремонт, следить за исправностью подъемных сооружений, крановых путей и средств пожаротушения.
  • Предотвращать аварии: регулярно осматривать работающее и резервное оборудование, вовремя выявлять и устранять дефекты.
  • Вести учет: заполнять техническую и ремонтную документацию на бумаге и в программе 1С.
Что мы ждем от кандидата:
  • Образование: профильное высшее (техническое, энергетическое) или среднее техническое.
  • Опыт: желателен опыт обслуживания и ремонта энергетического оборудования, грузоподъемных механизмов и систем под избыточным давлением.
  • Знания: понимание процессов работы ТЭЦ, знание правил промышленной безопасности на опасных производственных объектах (ОПО).
  • Навыки: умение читать чертежи и технологические схемы, базовые навыки черчения и эскизирования.
  • ПК: уверенное владение Word и Excel. Знание 1С и NanoCAD будет вашим преимуществом.

Мы предлагаем:

  • Оформление по ТК РФ;
  • Прозрачную заработную плату (оклад + премия);
  • Ежегодную индексацию окладов, доплаты за стаж и профессионализм;
  • Стандартный график работы: пн-чт с 8.00 до 17.00; пят. с 8.00 до 16.00;
  • Полис ДМС;
  • Материальную помощь к отпуску 30 000 руб.;
  • Поддержку и наставничество на рабочем месте;
  • Социальную поддержку в сложных жизненных ситуациях;
  • Корпоративные праздники, совместные мероприятия;
  • Дружный профессиональный коллектив.