Филиал АО «АРХБУМ» в г. Подольске (завод по производству гофротары) открывает вакансию ЭНЕРГЕТИКА( с опытом работы не менее 1-го года на промышленном предприятии) .
ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ:
- Обеспечивать бесперебойную работу и правильную эксплуатацию электрооборудования, подстанций, сетей, компрессорных и систем вентиляции;
- Составлять заявки на оборудование и материалы;
- Разрабатывать графики снижения энергетических нагрузок и обеспечивать их выполнение;
- Участвовать в испытаниях и приемке электроустановок, анализировать причины аварий и разрабатывать меры по их предотвращению;
- Организовывать проверки средств защиты электрооборудования;
- Осуществлять надзор за контрольно-измерительными приборами и готовить объекты к проверкам государственными органами;
- Контролировать соблюдение инструкций по эксплуатации и обслуживанию оборудования;
- Разрабатывать и контролировать выполнение графиков планово-предупредительных ремонтов, организовывать проверку систем пожаротушения и эвакуации;
- Изучать и внедрять методы рационального использования энергоресурсов, контролировать соблюдение норм охраны труда и техники безопасности, подготавливать отчетность по установленным формам;
- Совершенствовать организацию труда и внедрять прогрессивные методы ремонта, разрабатывать должностные инструкции и инструкции по охране труда, проводить инструктаж по охране труда и контролировать его выполнение.
ТРЕБОВАНИЯ :
- Уверенное чтение и работа с нормативной документацией;
- Умение составлять заявки и расчеты к ним на покупку оборудования, запасных частей и необходимых материалов;
- Наличие V группы допуска по электробезопасности до и выше 1000 В.
УСЛОВИЯ:
- График работы с 8 до 17, пятница до 16 ;
- Полное соблюдение ТК РФ с первого дня работы (официальная заработная плата, оплачиваемые больничные, отпуска);
- Ежемесячные премии за результаты работы;
- Регулярная индексация заработной платы;
- Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
- Место работы: г.Подольск , ул Вишнёвая 5а;
- Корпоративный транспорт от ст. Подольск и от ст. Гривно со всеми остановками по пути следования;
- Подарки детям работников;
- Скидка на питание в собственной столовой;
- Добровольное медицинское страхование;
- Парковочные места для работников.