Менеджер по подбору персонала / Рекрутер (Commerce)

iSpring – продуктовая IT-компания, разработчик решений для корпоративного онлайн-обучения. Нашими продуктами пользуются более 61 000 клиентов в 172 странах мира: Google, AT&T, Amazon, Яндекс и другие.

500+ сотрудников работают в офисах в Йошкар-Оле, Санкт-Петербурге, Владивостоке, Казани, Нижнем Новгороде, Краснодаре и удаленно по всему миру.

Сейчас мы усиливаем команду и ищем рекрутера, который будет нанимать специалистов в бизнес-функции: продажи, маркетинг, клиентский сервис и развитие клиентов. Для нас важно не только закрывать вакансии, но и находить людей, которые совпадают с нами по ценностям и усиливают команду.

Чем предстоит заниматься:

• Подбирать сотрудников в направления:
  • международные и российские продажи B2B,
  • маркетинг: performance, контент, продуктовый маркетинг,
  • клиентский сервис и развитие клиентов: СSM, Support
• Работать с откликами и вести активный холодный поиск,
• Использовать различные каналы поиска,
• Проводить первичные интервью и сопровождать кандидатов по воронке подбора,
• Участвовать в адаптации сотрудников,
• Предлагать и внедрять улучшения в процессы найма.

Мы подойдём друг другу, если:

• У тебя есть опыт подбора от 2 лет ( в2в продажи, маркетинг, клиентский сервис или смежные роли),
• Ты умеешь оценивать не только опыт, но и личностное и культурное соответствие,
• Работаешь в удобном часовом поясе (до +4 от мск),
• Живешь в РФ: оформление по ТК,
• Есть высшее образование,
• Готов к командировкам: конференции, поездки в Йошкар-Олу.

Мы предлагаем:

• Все инструменты для работы: Хантфлоу, hh, база знаний, инструменты для поиска и аналитики (при необходимости подключим дополнительные).
• Выстроенную систему подбора.
• Оклад + бонус за каждого сотрудника, успешно прошедшего испытательный срок. Размер бонуса зависит от уровня позиции, грейда и скорости закрытия.

• "Белая зарплата", оформление по ТК РФ с первого дня, все преимущества работы в аккредитованной ИТ-компании.

• График 5/2, 9:00 - 18:00 МСК.

• ДМС со стоматологией после испытательного срока .

• Перформанс-ревью каждые 6 месяцев: оценка результатов, которая влияет на профессиональный рост и уровень дохода.

• Наставничество, системный онбординг и обучение продажам международного уровня. Внутренние и внешние тренинги после испытательного срока.

• Вся техника, необходимая для работы, предоставляется.

Работать в iSpring — это вызов. Здесь высокая планка, быстрый темп и много ответственности. Но именно поэтому здесь быстро растут и получают сильный опыт.

Если тебе откликается такой формат, будем рады познакомиться!