Ходимлар бўлими бошлиғи лавозимига қуйидаги талаблар қўйилади:
Иш графиги: 6/1
Ойлик маош: 9 000 000-11 000 000 сўм
Шаҳар: Самарқанд
- Олий маълумот (HR, кадрлар бошқаруви, меҳнат иқтисодиёти, ҳуқуқ ёки бошқарув йўналишида)
- Кадрлар соҳасида камида 3–5 йил иш тажрибаси, раҳбарлик лавозимида камида 2 йил
- Ишлаб чиқариш корхонасида HR/кадрлар соҳасида иш тажрибасига эга бўлиш
- Ўзбекистон Республикаси Меҳнат кодекси ва меҳнат муносабатларига оид норматив ҳужжатларни яхши билиш
- Кадрлар ҳужжатларини юритиш ва меҳнат шартномаларини расмийлаштириш тажрибаси
- Ишга қабул қилиш, бошқа лавозимга ўтказиш, таътил ва ишдан бўшатиш жараёнларини ташкил эта олиш
- Штат жадвали ва ходимлар ҳаракати билан ишлаш кўникмаси
- YAMMT ва бошқа электрон кадрлар тизимларида ишлай олиш
- MS Office, айниқса Excel ва Word, 1С дастурларини яхши билиш
- Ходимлар сони, кадрлар қўнимсизлиги ва меҳнат интизоми бўйича таҳлилий ҳисоботлар тайёрлай олиш
- Жамоани бошқариш ва ходимлар билан самарали мулоқот қилиш қобилияти
- Ҳужжатлар билан ишлашда масъулиятлилик, аниқлик ва махфийликка риоя қилиш
- 200+ ходимли корхонада кадрлар бўлимига раҳбарлик қилган бўлиш;
- HR автоматлаштириш тизимлари билан ишлаш тажрибаси;
- Рекрутинг ва оммавий ишга қабул қилиш жараёнларини ташкил этиш тажрибаси;
- HR ҳисоботлари ва KPI кўрсаткичлари билан ишлаш тажрибаси.
Иш графиги: 6/1
Ойлик маош: 9 000 000-11 000 000 сўм
Шаҳар: Самарқанд