QHARISMA

Специалист по компенсациям и льготам

Не указана
  • Москва
  • От 3 до 6 лет
  • Разработка и внедрение KPI
  • ЛНА
  • ФОТ

QHARISMA — динамично развивающийся бренд-хаус, объединяющий несколько направлений: уходовую косметику «Алтея», продукты для здоровья QEEP и товары для животных Harly.

Сейчас мы ищем специалиста по компенсациям и льготам, который возьмет на себя расчет и администрирование переменного вознаграждения, будет участвовать в развитии системы мотивации и работать с вопросами оплаты труда.

Чем предстоит заниматься:
  • Рассчитывать и администрировать переменное вознаграждение для разных категорий сотрудников по итогам выполнения KPI;

  • Участвовать в разработке и администрировании бонусных программ;

  • Анализировать эффективность действующих систем мотивации и предлагать варианты их корректировки;

  • Участвовать в разработке программ нематериальной мотивации;

  • Проводить анализ уровня заработных плат и сопоставлять их с рынком труда;

  • Разрабатывать и актуализировать локальные нормативные акты в области компенсаций и льгот;

  • Участвовать в бюджетировании фонда оплаты труда;

  • Взаимодействовать с руководителями подразделений по вопросам KPI, премирования и оплаты труда.

Что нам важно:
  • Опыт самостоятельной разработки и внедрения KPI;

  • Хорошее понимание систем премирования и принципов формирования переменного вознаграждения;

  • Знание основных операционных и финансовых показателей, используемых в системах мотивации;

  • Опыт расчета премий для разных категорий сотрудников и за разные периоды: ежемесячные, квартальные;

  • Опыт разработки и корректировки ЛНА, связанных с компенсациями и льготами;

  • Опыт участия в бюджетировании ФОТ;

  • Умение работать с большими объемами данных и уверенный Excel;

  • Аналитический подход и внимательность к цифрам.

Условия:
  • График 5/2, гибкое начало рабочего дня;

  • Гибридный формат работы;

  • Офис в 5–7 минутах пешком от м. Автозаводская;

  • Работа с живым, креативным продуктом и активной командой;

  • Возможность развивать функционал и постепенно увеличивать зону ответственности вместе с ростом компании;

  • Достойный уровень оплаты труда.