Нанолек
Мастер смены (Участок производства малых серий биотехнологических субстанций)
- Управление производственным персоналом
- Контроль сотрудников
- Организация работы сотрудников
- Составление графиков работы
- Организация производственной линии
- Оптимизация производственных процессов
- Контроль технологического процесса:
- культивирование клеток-продуцентов,
- выделение и очистка белка; - Оперативное руководство производственной сменой;
- Обеспечение выполнения заданий/плана на смену;
- Контроль соблюдения технологических инструкций и ведения производственной документации на смене;
- Руководство персоналом смены, учет рабочего времени аппаратчиков и машино-часов оборудования;
- Участие в разработке внутренних документов участка;
- Обеспечение соблюдения правил и норм охраны труда, пожарной безопасности и производственной санитарии, а также правил внутреннего трудового распорядка работниками;
- Поддержание фармацевтической системы качества;
- Руководство подчиненными работниками (15 человек);
- Заполнение и проверка документации согласно внутренним требованиям.
- среднее общее образование и опыт работы в фармацевтической отрасли или в области биотехнологии не менее 5 (пяти) лет;
- средне-профессиональное образование и опыт работы в фармацевтической отрасли или в области биотехнологии не менее 3 (трех) лет
- высшее профессиональное образование и опыт работы в фармацевтической отрасли или в области биотехнологии не менее 1 (одного) года;
- ПК на уровне уверенного пользователя (Windows, MS Office, PowerPoint, Excel).
-
Официальное оформление;
-
График работы: день с 8.00 до 20.00, ночь с 20.00 до 8.00, отсыпной, выходной;
-
Ежемесячная система премирования по результатам выполнения KPI;
-
ДМС после прохождения испытательного срока или другая опция в рамках кафетерия льгот (доплата по больничным листам, компенсация за коммунальные услуги, страхование ОСАГО/КАСКО и др.);
-
Собственная столовая, расположенная на территории завода;
-
Компенсация питания;
-
Комфортный транспорт до завода с развозкой по всему городу и пригороду (Киров, Лянгасово, Нововятск, Радужный, Авитек, Ганино, Юго-запад, Метроград, Бахта, Костино. Оричевский район: Стрижи, Оричи, Торфяной, Юбилейный, Спас-Талица, Мирный);
-
Чистое рабочее пространство;
-
Корпоративная техника для работы;
-
Регулярные медосмотры;
-
Программа поддержки сотрудников: материальная помощь, дополнительные выплаты к 1 сентября, подарки детям на праздники и др.
-
Корпоративные мероприятия: праздники, мастер-классы;
-
Участие в общегородских спортивных мероприятиях: плавание, футбол, волейбол, бег («Вятские холмы»).