Крупная компания, работающая в четырех городах Западного Казахстана: Актау, Атырау, Актобе и Уральск, переходит к следующему этапу развития — создается Департамент по работе с персоналом.
Поэтому сейчас компании нужен HR, который возьмет на себя персонал и организационную систему как рабочую функцию.
Главный результат вашей работы — компания укомплектована, сотрудники понимают свои должностные функции, знают правила и способны самостоятельно производить результат своей должности.
ЧТО НУЖНО БУДЕТ СДЕЛАТЬ:
- Организовать эффективный поиск и подбор сотрудников и контролировать сроки закрытия вакансий.
- Выстроить процесс ввода новых сотрудников в должность: от постановки на должность до самостоятельной работы.
- Контролировать, чтобы сотрудники знали свои функции, правила, инструкции и критерии результата.
- Поддерживать в актуальном состоянии должностные инструкции, политики и организационные документы.
- Выстроить понятные линии коммуникации, подчинения и движения информации между подразделениями.
- Работать с руководителями при низких результатах сотрудников: находить причину и помогать ее устранять.
- Самостоятельно разбираться в сложных ситуациях с персоналом, конфликтах, коммуникации и взаимодействии.
- Контролировать административное обеспечение сотрудников и работу соответствующих подрядчиков.
КАКОЙ ЧЕЛОВЕК НАМ НУЖЕН
Нам нужен практик, а не человек, который привык только разрабатывать HR-системы и давать рекомендации руководству.
Важно, чтобы вы:
- умели работать с людьми разного уровня и характера;
- видели проблему и могли прямо о ней сказать;
- были ориентированы на конкретный результат;
- не ждали постоянных напоминаний и контроля;
- умели доводить задачи до конца;
- спокойно воспринимали прямую обратную связь и быстро применяли ее;
- обладали высокой энергией, дисциплиной и ответственностью;
- имели практический опыт в HR, рекрутинге, адаптации или сопоставимой функции.
Успешный опыт в НАЙМЕ ПЕРСОНАЛА обязателен. Опыт HR Generalist будет большим преимуществом. Высшее образование желательно.
ВАМ ПОДОЙДЕТ, ЕСЛИ…
- Вам нравится много общаться и разбираться в людях.
- Вам интересно не просто найти сотрудника, а добиться того, чтобы он действительно начал давать результат.
- Вы способны самостоятельно разобраться в проблеме, найти причину и довести ситуацию до решения.
- Вы готовы обучаться новым технологиям
- Вам комфортна ответственность за большой участок работы.
- Вы хотите профессионально вырасти до самостоятельного руководителя HR-функции.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РК.
- Обучение технологии работы в должности и сопровождение на этапе входа.
- Возможность построить Департамент по работе с персоналом практически с нуля и вырасти до его самостоятельного руководителя.
- Рабочая локация — Атырау, Актау или Актобе; возможны командировки в другие города компании. Рабочие переезды оплачивает компания.
- Рабочий день — 8 часов, график 5/2.
Если вы узнали себя и вам интересна именно практическая работа с людьми, процессами и результатом, откликайтесь.