ФГБУ Федеральный центр тестирования

Контент-менеджер

От 100 000 RUR
  • Москва
  • От 1 года до 3 лет
  • • Креативность и насмотренность • Сторителлинг и умение упаковать смыслы • Базовое SEO: семантика, к
  • Креативность
Обязанности:

Федеральное государственное бюджетное учреждение «Федеральный центр тестирования» (ФГБУ «ФЦТ»), специализирующееся на техническом сопровождении государственной итоговой аттестации (ГИА).

Мы ищем талантливого и креативного контент-маркетолога, который будет ответственен за создание и распространение уникального контента. Кандидат должен обладать знаниями и навыками в области цифрового маркетинга, копирайтинга и уметь использовать различные маркетинговые каналы для достижения наших целей.

  • Ведение социальных сетей и веб-ресурсов учреждения: сайт, Telegram, Макс, VK, ОК и др.).
  • Создание медиаконтента: тексты, фото, видео, инфографика.
  • Фото- и видеосъёмка (средний уровень), монтаж (DaVinci Resolve).
  • Разработка и сопровождение сайтов на Tilda.
  • Создание макетов печатной продукции: буклеты, календари, плакаты, сувенирная продукция и др.
  • Создание презентаций для руководства и мероприятий.
  • Прототипирование интерфейсов и проектирование пользовательских сценариев (Figma).
  • Базовое владение HTML, CSS
Требования:
  • Опыт ведения социальных сетей и наполнения сайтов.
  • Навыки фото- и видеосъёмки.
  • Опыт работы в Figma: дизайн, прототипирование интерфейсов
  • Навыки подготовки презентаций (PowerPoint, Figma).
  • Знание основ продуктового подхода (CJM, JTBD, A/B-тесты, аналитика).
  • Умение работать с Tilda, графическими редакторами (Photoshop, Illustrator, Figma).
  • Знание основ верстки (HTML, CSS, JS на базовом уровне).

    Приветствуется:

  • Навыки SEO, таргетированной рекламы, email-маркетинга.
  • Опыт работы в качестве менеджера продукта.
Условия:
  • 5-ти дневная рабочая неделя, с пн-чт. с 9-30 до 18-15, пятница с 9-30 до 17-00
  • Официальное оформление;
  • Официальная заработная плата;
  • Материальная помощь к отпуску после года работы в учреждении в размере месячной з\п;
  • ДМС после года работы;
  • Ежеквартальное премирование в размере месячной з\п+ премия по итогам года в размере месячной з\п при условии плодотворной работы.