AdBlogger — внутренний стартап, который помогает рекламодателям находить покупателей через контент авторов, а авторам — зарабатывать на рекламе и рекомендациях. Проекту чуть больше полутора лет: с платформой уже работают около 10 тысяч активных рекламодателей и 40 тысяч авторов.
Ищем лидера в одну из команд разработки, который поможет ей развивать продукт и архитектуру, будет участвовать в выборе технических решений и работать с кодом.
Почему к нам
- *Молодой продукт с действующей аудиторией.* Уже есть пользователи, для которых вы будете создавать новые возможности, и пространство для развития платформы.
- *Влияние на продукт.* Вы сможете вместе с продакт-менеджером обсуждать инициативы и определять, как команда будет их реализовывать.
- *Возможность развивать архитектуру.* Платформе чуть больше полутора лет — многие технические решения ещё предстоит сформировать.
- *Инженерная работа наряду с лидерством.* В роли остаются проектирование, обсуждение решений и участие в разработке.
Наш стек: Go, PostgreSQL, Redis, Kafka и облачная инфраструктура.
Что предстоит делать
- Руководить командой разработки: помогать инженерам принимать решения и доводить задачи до запуска.
- Вместе с продакт-менеджером и командой определять приоритеты, оценивать инициативы и планировать разработку.
- Развивать архитектуру продукта и отвечать за качество технических решений.
- Поддерживать надёжность сервисов и находить баланс между развитием функциональности и техническими улучшениями.
- Участвовать в разработке и помогать команде решать сложные инженерные задачи.
Какой опыт нам важен
- Вы руководили командой разработки и можете рассказать, как помогали ей достигать результата.
- Самостоятельно проектировали, запускали и сопровождали backend-сервисы.
- Умеете сравнивать технические решения и объяснять их преимущества, ограничения и стоимость поддержки.
- Обсуждаете продуктовые задачи с коллегами, предлагаете варианты и помогаете договориться о приоритетах.
- Готовы разрабатывать на Go.
Условия
- Официальное трудоустройство по ТК РФ
- Возможность создавать продукты и сервисы, которые меняют к лучшему жизнь миллионов пользователей
- Амбициозные задачи, масштабные проекты и возможности для профессионального роста
- Система гибких льгот: широкий набор базовых (ДМС, компенсация питания, подписки и сервисы) и персонализированный выбор дополнительных бенефитов в 14 категориях
- Нескучное обучение и развитие экспертности: раскрываем таланты и способности, укрепляем культуру обмена знаний
- Совместные увлечения и мероприятия: сообщества по интересам, семейные праздники, новогодние активности, летние фестивали и другие события
- Активное спортивное комьюнити: 17 корпоративных команд по 12 видам спорта — от бега, футбола и баскетбола до картинга, сквоша и большого тенниса
- Бесплатные подписки на развлекательные и образовательные сервисы VK