Научно-Производственное предприятие СГЭП

Разнорабочий на сборочное производство

60 000 - 80 000 RUR
  • Александров
  • Нет опыта
  • Монтаж электрооборудования
  • Владение электроинструментом
  • Слесарные работы
  • Монтаж оборудования
  • Ремонт и обслуживание автоматики
  • Ремонт электрооборудования
  • Чтение электрических схем
  • Электромонтажные работы
  • Электротехнические работы
  • Обслуживание электрооборудования
  • Ремонт оборудования
  • Сборочный чертеж
  • Бережная эксплуатация оборудования и инструментов

«Научно-производственное предприятие СГЭП» - ведущий Российский производитель и дистрибьютор проектных решений, с собственным RnD (исследование и разработка) центром и экспертами энергетической отрасли.

Среди наших заказчиков такие компании как Газпром, МТС, Т-Плюс, Русгидро, Россети, Интер РАО и многие другие.

В связи с расширением сборочного производства мы открываем дополнительные вакансии: электромонтажник, слесарь-сборщик, рабочий на производство, комплектовщик.

Что нужно будет делать:

  • Сборка корпусов
  • Установка компонентов в приборы
  • Работа с ручным инструментом, электроинструментом
  • Упаковка/распаковка, подготовка приборов к сдаче в ОТК
  • Производство вспомогательных работ

Наши ожидания:

  • Рассмотрим без опыта работы и всему научим
  • Дисциплинированность и пунктуальность
  • Ответственность и исполнительность
  • Умение работать в команде и следовать указаниям
  • Аккуратность, точность и скорость исполнения
  • Внимательность в работе с материалом и оборудованием
  • Обучаемость, быстрое освоение новых операций
  • Базовые навыки обращения с ручным инструментом
  • Готовность к монотонным операциям (упаковка, сортировка, подготовка материалов)

Мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ
  • Гибкая система обучения с индивидуальным подходом
  • График работы - 5/2, фиксированный рабочий день с 9 до 18 часов
  • Уровень дохода от 60 000 руб. на руки (для соискателей с опытом работы и уровнем компетенции - итоговый уровень заработной платы выше)
  • Ежемесячные премии по понятным и прозрачным показателям KPI
  • Выплаты 2 раза в месяц на карту без задержек
  • Профессиональный рост внутри компании