ТЭСС

Ведущий инженер по ремонту и обслуживанию приводной техники

65 000 - 90 000 RUR
  • Томск
  • От 1 года до 3 лет
  • Электропривод
  • Техническое обслуживание
  • Техническая эксплуатация
  • Эксплуатация электрооборудования
  • Обращение с технической документацией
  • Английский — A1 — Начальный

Что Вам предстоит делать:

планирование и обеспечение эффективной и бесперебойной работы электроприводной и преобразовательной техники;

эксплуатация, техническое и оперативное обслуживание, ремонт, диагностика и наладка частотно-регулируемых электроприводов переменного тока, электроприводов постоянного тока, устройств плавного пуска, возбудителей синхронных машин и источников бесперебойного питания.​​​​​​;

разработка, оформление и ведение технической и оперативной документации.

Наши ожидания от Вас:

от 1 года по эксплуатации, техническому и оперативному обслуживанию, ремонту, диагностике, наладке, проектированию, производству электроприводной и преобразовательной техники (можно что-то одно);

компания готова трудоустроить выпускника до окончания учебного года, с хорошей теоретической базой (предоставление учебных выходных гарантировано);

образование высшее по профилям: "Электропривод и автоматизация технологических комплексов"/"Электропривод и автоматика"/"Управление робототехническими комплексами и мехатронными системами" /"Интеллектуальные робототехнические и мехатронные системы". ЛИБО смежные профили;

знание электротехники;

навыки настройки систем управления и защиты электроприводов;

знание теории электропривода;

умение выполнять анализ переходных процессов;

знание технического английского языка

Что мы предлагаем:

официальное трудоустройство с первого рабочего дня;

стабильная зарплата (оклад + премия) выплачивается на карту 30 и 15 числа;

график работы: сменный 2/2, с 8 до 20 (на период стажировки – дневной 5/2, с 8 до 17);

испытательный срок 3 месяца;

обучение в процессе работы, посредством наставничества;

карьерный и профессиональный рост;

корпоративная Школа «Энергия»;

корпоративные мероприятия, подарки сотрудникам и их детям;

постоянное развитие в самой востребованной отрасли - энергетике;

бесплатная комфортная спец. одежда (лето и зима);

забота о здоровье - полис ДМС.