RZ.KZ
Директор по персоналу (HRD)
450 000 - 600 000 KZT
- Подбор персонала
- Обучение и развитие
- Мотивация персонала
- Адаптация персонала
- Обучение персонала
- Оценка персонала
- Корпоративная культура
- Английский — A1 — Начальный
Обязанности:
- Разработка и внедрение HR-стратегии компании;
-
Построение и оптимизация HR-процессов; подбор, адаптация и онбординг, обучение и развитие персонала, оценка эффективности, мотивация и KPI;
-
Управление системой подбора, удержания и вовлечённости персонала;
-
Формирование кадрового резерва и развитие руководителей;
-
Контроль корпоративной культуры и внутренних коммуникаций;
-
Управление HR-командой и кадровыми процессами;
-
Анализ текучести персонала и HR-показателей;
-
Контроль соблюдения трудового законодательства РК;
-
Участие в развитии и масштабировании компании.
- Опыт работы в HR от 3 лет;
- Знание основных HR-процессов и практический опыт их внедрения;
- Умение выстраивать эффективные процессы и достигать результатов;
- Навыки самостоятельного ведения и завершения задач;
- Обязательное владение казахским и русским языками;
- Лидерские и управленческие навыки будут преимуществом.
- График работы 5/2;
- Официальное оформление согласно ТК РК;
- Стабильная заработная плата + KPI за результат;
- Работа в стабильной компании;
- Дружный коллектив.