ATSLAHA-18

HR-менеджер

10 000 000 - 12 000 000 UZS

Ташкент
От 3 до 6 лет

Подбор персонала
Система мотивации персонала
Разработка штатного расписания
Анализ обратной связи
Обучение персонала
Мотивация сотрудников
Формирование аналитической отчетности
Управление конфликтами
Разработка стратегии развития
Адаптация персонала
Точечный подбор персонала
Планирование численности персонала
Источники поиска персонала
Внутренний подбор персонала
Мотивация персонала
Разработка и внедрение KPI
Разработка должностных инструкций
Обучение и развитие
Аттестация персонала
Кадровое планирование
Размещение вакансий
Поиск персонала в открытых источниках
Хранение документов
Анализ кадрового потенциала
Проведение собеседований
Жизненный цикл команды
HR-аналитика
Вторичная адаптация персонала
Первичная адаптация персонала
Организация работы сотрудников
Узбекский — B2 — Средне-продвинутый
Русский — B2 — Средне-продвинутый

Требования:

опыт работы в данной сфере от 3 лет и выше
ответственность
пунктуальность
грамотность
умение работать в команде и находить общий язык
находчивость
инициативность
серьезный подход к работе

знание русского и узбекского языка в совершенстве

Условия работы:

Стабильная заработная плата два раза в месяц + премии + проездные
График: 6/1, выходной день в понедельник
Рабочие часы: с 10.00 до 20.30
Официальное трудоустройство
Карьерный рост

Обязанности:

Полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, проведение интервью, адаптация новых сотрудников
Взаимодействие с руководителями отделов для точного понимания кадровых потребностей
участие в разработке и внедрении HR-процессов и корпоративной культуры
Ведение внутренней HR-отчётности
Уверенные навыки подбора персонала
Коммуникабельность, ответственность, системное мышление
Разработка системы Мотивирования, премирования и штрафов
Формирование здоровой атмосферы в коллективе
Подбор и удержание персонала
Оценка персонала
Обучение и развитие персонала
Организация корпоративных мероприятий

Источник вакансии

Вернуться, к списку вакансий