Многофункциональный Центр Недвижимости
Бизнес-тренер
- Обучение и развитие
- Активные продажи
- Лидерство
- Управленческие навыки
- Навыки продаж
- Проведение тренингов для отдела продаж
- Оценка эффективности обучения
- Внутренние коммуникации
- Тренинг по продукту
- Командообразование
- Проведение тестирований
- Умение работать в коллективе
- Стратегическое мышление
- Обучение персонала
- Организаторские навыки
- Мотивация персонала
- Аттестация персонала
- Выявление потребностей в обучении
- Подбор персонала
- Развитие продаж
МФЦН — Многофункциональный Центр Недвижимости ищет человека, который поможет новым сотрудникам быстро влиться в команду, освоить профессию и выйти на самостоятельную работу.
ЧТО НУЖНО БУДЕТ ДЕЛАТЬ?
Основная задача — обучение и адаптация новых сотрудников:
- участвовать в найме агентов;
-
проводить вводное обучение и знакомить с системой работы МФЦН;
-
обучать продажам, работе с клиентами, выявлению потребностей и отработке возражений;
-
сопровождать новичка на первых этапах работы;
-
разбирать звонки, переписки и реальные ситуации;
-
давать обратную связь и помогать исправлять ошибки;
-
оценивать уровень знаний, удовлетворенности и счастья у коллектива;
-
контролировать прохождение адаптации и готовность сотрудника к самостоятельной работе.
Дополнительно — обучение действующих агентов 1 раз в неделю: проводить практические тренинги, разбирать реальные кейсы и прокачивать навыки продаж и переговоров.
КОГО МЫ ИЩЕМ?
Нам нужен человек, который:
-
умеет обучать и наставлять, а не просто рассказывать теорию;
-
имеет опыт в продажах, обучении или наставничестве;
-
умеет находить подход к разным сотрудникам и давать конструктивную обратную связь;
-
любит видеть результат своей работы;
-
будет требовательным к результату, но сможет поддерживать новичка в процессе адаптации.
Опыт именно в недвижимости будет большим плюсом, но не является обязательным.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ?
-
Работа в развивающейся компании в сфере недвижимости.
-
Возможность выстроить собственную систему обучения и адаптации.
-
Работа с сильной командой и прямое влияние на её развитие.
-
Понятные задачи и зона ответственности.
-
График и формат работы: классическая пятидневная рабочая неделя.
-
Доход мы обсуждаем с соискателем под ваш запрос.
Если вам нравится развивать людей, видеть их рост и превращать новичков в самостоятельных специалистов — будем рады познакомиться.