Бэст Прайс Казахстан

Заведующий магазином Fix-Price

400 000 - 430 000 KZT
  • Есик
  • От 1 года до 3 лет
  • Управление персоналом
  • Организаторские навыки
  • Розничная торговля
  • Управление командой
  • Управленческие навыки
  • Работа в коллективе
  • Работать в команде
  • Развитие продаж
  • Торговля
  • Обучение персонала
  • Подбор персонала
  • Активные продажи
  • Опыт управления персоналом

Fix Price — бүкіл отбасы үшін белгіленген бағамен тауарлары бар дүкендердің халықаралық желісі Дүкен меңгерушісі вакансиясына қызметкер қабылдайды.

Мекенжайлар:

  • Қ. Есік, Р. Тоқатаев көшесі, 129-үй.

Жұмыс кестесі: 5/2, сағат 09:00-ден 18:00-ге дейін.

Жалақы: қолға 320 000 KZT-ден бастап + сыйақылар
Төлемдер банк картасына аударылады

Міндеттері:

  • Дүкенді басқару және үздіксіз жұмысын қамтамасыз ету
  • Қызметкерлердің жұмысын ұйымдастыру және бақылау
  • Сыртқы ұйымдармен және тұтынушылармен өзара әрекеттесу
  • Региондық менеджерге тікелей есеп беру

✅ Талаптар:

  • Жарты жылдан бастап басшылық қызметте бөлшек саудада жұмыс тәжірибесі
  • ПК пайдалану дағдылары
  • Жауапкершілік, ұқыптылық, субординацияны сақтау

Біз ұсынамыз:

  • Ірі компанияда тұрақты жұмыс
  • ҚР еңбек кодексі бойынша ресми ресімдеу
  • Айына екі рет жалақы
  • Жұмыс нәтижесіне байланысты қосымша сыйақылар
  • Мансаптық өсу мүмкіндіктері
  • Корпоративтік оқыту

Fix Price — международная сеть магазинов с товарами для всей семьи по фиксированным ценам приглашает на вакансию Заведующий магазином.

Адреса:

г. Есик, ул. Р.Тоқатаев, ст-е 129​​​​​​​

График-5/2 с 9 до 18:00

Зарплата: от 320 000 KZT "на руки" + премии
Выплаты — на банковскую карту

Обязанности:

  • Управление и бесперебойная работа магазина
  • Организация и контроль работы персонала
  • Взаимодействие с внешними организациями и покупателями
  • Подчинение региональному менеджеру

✅ Требования:

  • Опыт работы в розничной торговле на руководящих должностях от полугода
  • Уверенный пользователь ПК
  • Ответственность, внимательность, соблюдение субординации

Мы предлагаем:

  • Стабильная работа в крупной компании
  • Оформление по ТК РК
  • Два раза в месяц выплата заработной платы
  • Дополнительные премии по результатам работы
  • Возможность карьерного роста
  • Корпоративное обучение