Вам предстоит
- Активный поиск кандидатов с использованием различных источников (LinkedIn, hh.ru, профессиональные сообщества, социальные сети, базы данных и другие ресурсы)
- Формирование и поддержание пула потенциальных кандидатов
- Проведение первичного скрининга резюме
- Оценка соответствия кандидатов требованиям вакансии
- Подготовка и публикация вакансий на различных площадках
- Ведение базы кандидатов и актуализация информации в базе данных
- Установление и поддержание коммуникации с кандидатами на всех этапах подбора
- Взаимодействие с рекрутерами для уточнения профиля кандидата
- Опыт работы в подборе персонала, сорсинге кандидатов от 1 года
- Знание современных инструментов поиска и привлечения кандидатов
- Умение эффективно работать с большими объемами информации
- Развитые коммуникативные навыки и грамотная письменная речь
- Владение инструментами Microsoft Office
- Высокий уровень самоорганизации и ориентация на результат
- Английский язык – со словарем
- Срочный трудовой договор на проект
- Оформление через кадровое агентство
- Конкурентную заработную плату
- Корпоративную мобильную связь
- Ноутбук
- Удаленный формат работы