Рассматриваются только кандидаты с опытом работы в электроэнергетике!!!
Основная задача
Нам нужен не специалист исключительно для ведения документации, а руководитель функции, способный выстроить полноценную и работающую систему ОТиПБ в группе компаний: определить необходимые процессы, ответственность, контроль, отчетность и обеспечить фактическое соблюдение требований законодательства Республики Казахстан на объектах.
Задачи
- Провести аудит текущего состояния ОТиПБ по компаниям и объектам группы, определить пробелы и сформировать план приведения системы в соответствие с требованиями законодательства РК.
- Разработать и внедрить единую систему управления ОТиПБ для группы компаний.
- Организовать работу службы ОТиПБ и специалистов на объектах, определить необходимую структуру и распределение ответственности.
- Обеспечить соответствие деятельности компаний требованиям законодательства Республики Казахстан в области безопасности и охраны труда, электроэнергетики, электробезопасности, пожарной и промышленной безопасности в применимой части.
- Организовать систему обучения, инструктажей, проверки знаний, присвоения/подтверждения групп по электробезопасности и необходимых аттестаций персонала и руководителей.
- Организовать работу комиссий по проверке знаний и контролировать своевременность обучения и допуска персонала к работам.
- Выстроить систему нарядно-допускной работы и безопасного производства работ в электроустановках.
- Организовать производственный контроль в части требований, применимых к энергопроизводящим организациям и объектам группы.
- Разработать и актуализировать необходимые положения, приказы, инструкции, программы, перечни и иные локальные нормативные документы.
- Организовать регулярные проверки объектов, выявление нарушений, выдачу мероприятий и контроль их фактического устранения.
- Контролировать соблюдение требований ОТиПБ подрядными организациями при строительстве, ремонтах и эксплуатации объектов.
- Участвовать в расследовании происшествий, несчастных случаев и опасных событий, проводить анализ причин и обеспечивать внедрение предупреждающих мероприятий.
- Взаимодействовать с государственными органами и контролирующими организациями Республики Казахстан по вопросам компетенции службы.
- Отслеживать изменения законодательства РК и своевременно внедрять необходимые изменения в процессы группы.
- Формировать регулярную отчетность руководству о состоянии ОТиПБ, ключевых рисках, нарушениях и выполнении мероприятий.
Что для нас важно
- Высшее образование.
- Практический опыт работы в области ОТиПБ от 5 лет, желательно с опытом руководства службой или самостоятельного построения системы ОТиПБ.
- Уверенное знание законодательства Республики Казахстан в области безопасности и охраны труда и смежных требований.
- Опыт работы в энергетике, электроэнергетике, промышленности или на крупных инфраструктурных объектах.
- Хорошее понимание требований электробезопасности и организации безопасной эксплуатации электроустановок выше 1000 В.
- Опыт организации обучения, проверки знаний, работы комиссий, нарядно-допускной системы и допуска персонала к самостоятельной работе.
- Опыт взаимодействия с государственными и надзорными органами РК.
- Опыт проведения внутренних аудитов и проверок объектов.
- Умение не только выявить нарушение, но и выстроить процесс, исключающий его повторение.
- Готовность работать одновременно с несколькими юридическими лицами и территориально распределенными объектами.
- Готовность к командировкам на объекты группы по Республике Казахстан.
Будет преимуществом:
Опыт работы непосредственно на объектах генерации, ВЭС/СЭС, электрических станциях и подстанциях; опыт организации производственного контроля в электроэнергетике; наличие действующих аттестаций и высокой группы по электробезопасности.
Что предлагаем
- Руководящую позицию с возможностью самостоятельно выстроить функцию ОТиПБ на уровне группы компаний.
- Прямое взаимодействие с руководством группы.
- Работа с действующими и строящимися объектами ВИЭ.
- Офис в Алматы + командировки на объекты группы.
- Условия оплаты обсуждаются индивидуально в зависимости от опыта и квалификации кандидата.