GLOBAL COFFEE MANAGEMENT
Менеджер по персоналу ( HR- manager)
- Найм персонала
- Онбординг
- Система мотивации персонала
- Управление конфликтами
- Внутренние коммуникации
- Управление репутацией
- Обучение и развитие
- Анализ обратной связи
- Мотивация персонала
- Адаптация персонала
- Хантфлоу
- Источники поиска персонала
- Вторичная адаптация персонала
- Первичная адаптация персонала
- Точечный подбор персонала
Global Coffee — международная сеть кофеен формата «to go», которая активно развивается в Центральной Азии.
Сегодня в Казахстане работает более 300 кофеен Global Coffee, и мы продолжаем масштабировать сеть, выходя на новые рынки.
Сейчас мы активно развиваем направление в Узбекистане и формируем команду, которая будет сопровождать этот рост.
В связи с масштабированием ищем HR Manager в Узбекистане — человека, который возьмёт на себя HR-направление региона и поможет нам сформировать сильную команду на всех этапах развития бизнеса.
У Global Coffee своя корпоративная культура, стандарты и особый командный дух. Поэтому нам нужен не просто специалист по подбору, а драйвовый HR, готовый вместе с нами строить HR-систему и команду региона с нуля.
Вам предстоит:
- выстраивать и развивать HR-направление Global Coffee в Узбекистане;
- организовывать подбор линейного персонала, управляющих и офисных сотрудников;
- формировать кадровый резерв и развивать эффективную систему подбора;
- сопровождать оформление сотрудников и HR-процессы;
- выстраивать систему адаптации новых сотрудников;
- развивать корпоративную культуру и внутренние коммуникации;
- взаимодействовать с руководителями кофеен и офисных подразделений;
- участвовать в HR-проектах и масштабировании сети;
- анализировать HR-показатели и предлагать решения для повышения эффективности команды.
Если вы:
- имеете опыт работы в HR от 3 лет;
- умеете самостоятельно выстраивать HR-процессы;
- имеете опыт массового и точечного подбора;
- умеете работать как с линейным персоналом, так и с руководящими позициями;
- инициативны, энергичны и быстро адаптируетесь к изменениям;
- умеете выстраивать коммуникацию с руководителями и сотрудниками;
- готовы брать ответственность и самостоятельно принимать решения;
- хотите не просто закрывать вакансии, а строить сильную команду вместе с растущим бизнесом.
Если вам интересно быть частью масштабирования Global Coffee в Узбекистане и влиять на развитие команды и HR-направления региона — откликайтесь.
Мы ищем именно вас!