Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства
- Оформление приема, перевода, отпусков, командировок и увольнений;
- Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и уведомлений;
- Контроль штатного расписания, численности и движения персонала;
- Ведение и актуализация данных в 1С и Enbek.kz;
- Составление табеля учета рабочего времени;
- Полный цикл подбора персонала: заявка, поиск, собеседование, согласование и выход сотрудника;
- Работа с hh.kz, Enbek.kz и другими каналами поиска;
- Проведение первичных собеседований и оценка кандидатов;
- Организация адаптации новых сотрудников;
- Проведение кадрового аудита и подготовка документов к проверкам;
- Взаимодействие с руководителями подразделений и государственными органами по кадровым вопросам;
- Подготовка кадровой отчетности и аналитики.
- Опыт работы HR-менеджером/специалистом по кадрам от 2–3 лет;
- Знание Трудового законодательства РК;
- Практический опыт ведения КДП в полном объеме;
- Опыт подбора персонала на различные позиции;
- Знание 1С, Enbek.kz, hh.kz;
- Уверенное владение Excel;
- Знание порядка оформления приема, переводов, отпусков и увольнений;
- Грамотная речь, ответственность и внимательность;
- Умение работать с большим объемом информации и несколькими компаниями одновременно.
- Официальное трудоустройство;
- Стабильная заработная плата;
- График 5/2;
- Работа в группе компаний;
- Профессиональный и карьерный рост;
- Динамичная работа с широким кругом HR-задач.
- Предоставляется обед.