Кировский завод МАЯК

Инженер по качеству

От 75 000 RUR
  • Киров (Кировская область)
  • От 1 года до 3 лет
  • Контроль качества продукции
  • Точность и внимательность к деталям

ПАО "Кировский завод "Маяк" – одно из ведущих машиностроительных предприятий России и Кировской области, входящее в контур управления концерна "КАЛАШНИКОВ". Работа на нашем предприятии – это стабильность и уверенность в завтрашнем дне, достойная заработная плата и возможности для развития.

В связи с увеличением объемов производства, обновлением технопарка и запуском нового оборудования ПАО «Кировский завод «Маяк» приглашает в свою команду ИНЖЕНЕРА ПО КАЧЕСТВУ с заработной платой от 75 000 рублей

Если вас заинтересовала наша вакансия, оставьте отклик - напишите в чат или подходите в отдел персонала в часы работы: понедельник — пятница с 8.00 до 15.00 (в пятницу - до 14.00) в бюро по подбору персонала

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

  • организует и проводит входной контроль качества покупной продукции
  • рекламационную работу по покупной продукции

ТРЕБОВАНИЯ:

  • высшее (техническое) образование (бакалавриат) по направлению вида деятельности (контроль качества выпускаемой продукции)
  • опыт работы в производственном контроле качества
  • умение работать универсальными средствами контроля
  • дисциплинированность, ответственность
  • готовность работать сверхурочно

УСЛОВИЯ ТРУДА:

  • официальное трудоустройство в соответствии Трудовым кодексом РФ
  • БЕЛАЯ заработная плата: от 75 000 рублей (оклад + премия + оплата сверхурочных часов и работы в выходной день в соответствии с ТК РФ)
  • бронирование, отсрочка от мобилизации на период работы на предприятии
  • место работы - центр города – ост. ул. Молодой Гвардии
  • график работы: первая неделя 5*2 (вводная неделя), далее работа по графику 5*2 (первая неделя с 7:00 до 16:00; вторая неделя с 16:00 до 24:00 ч.), возможен переход в 2/2

СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ:

  • ПОДДЕРЖКА ИНОГОРОДНИХ СПЕЦИАЛИСТОВ - частичная компенсация аренды жилья 10 000 рублей в месяц
  • возмещение затрат по уплате ПРОЦЕНТОВ ПО ИПОТЕЧНЫМ КРЕДИТАМ до 15 000 рублей ежемесячно
  • выплата ПОДЪЕМНЫХ средств начинающим работникам до 200 000 рублей
  • ДМС для всех работников
  • путевки в санаторий для работников, путевки в оздоровительные лагеря для детей
  • корпоративные мероприятия для работников и их семей, подарки к новому году детям
  • участие в мероприятиях различного уровня и направленности, свои команды по волейболу, футболу и КВН

РАЗВИТИЕ:

  • СТАЖИРОВКА под руководством опытных наставников
  • ОБУЧЕНИЕ за счет работодателя в учебных центрах РФ
  • РАЗВИТИЕ: карьерное и профессиональное, КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ